По това време преди две години, вие научихте:
- Кои са трите основни стъпки за посрещане на клиенти, които могат да се прилагат винаги?
- Как да търсим инициативни, умни и способни служители?
- Каква е връзката “мениджър-служител” в кариерното управление?
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
По това време преди две години, вие научихте:
→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 14.05.08 и обозначено с таговете инициативни служители кариерно управление посрещане на клиенти работа с клиенти
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
→ Какво мислиш?Публикувано в: Голямата купчина на 24.02.08 и обозначено с таговете блог ревю инбокс кариерно управление креативно мислене лого лого дизайн обслужване на клиенти онлайн статистика подбор професионално лого рай туристическа организация
от Моника Иванова, Магистър по Туризъм
Бяха ми нужни шест летни сезона професионален опит в една българска туристическа организация, за да установя защо управители и колеги напускат. Реших да обясня проблема за себе си като напиша дипломна работа за управлението на трудовите постижения в тази фирма.
Сега, завършвайки магистърското обучение по туризъм в Икономически университет - Варна осъзнах, че взаимодействието между мениджъри и служители в тази компания не е на почит. Затова си зададох въпроса, взаимоотношенията мениджър - служител част ли са от управлението на кариерата в българските туристически организации?
Виж повече →
→ Какво мислиш?Публикувано в: Образование и кариера на 11.05.06 и обозначено с таговете кариера кариерно управление мениджър служител туристическа организация туристически организации управление на кариерата