Да, прочетохте съвсем точно: ако управлявате група от служители, не насърчавайте груповото мислене! Последиците могат да са катастрофални - за мениджъра, за служителите, за компанията.
Едно предаване на живо по телевизия bTV наскоро ми напомни, че явлението “групово единомислие” е реалност в обществения и политически живот.
Статии с етикет:
компания
{ 12 коментара }
Изчислимост по модела на McDonald’s
Етикети: mcdonalds бизнес модел ефективност изчислимост клиенти компания макдоналдс
“Макдоналдизацията не е само въпрос на ефективност. Тя предполага и изчислимост: пресмятане, броене, отмерване. Количеството се стреми да стане заместител на качеството.”
Така счита изследователят на явлението “Макдонализация” Джордж Ритзър, автор на книгата “MacDonaldизацията на обществото”, към която вече ви насочих преди 2 седмици.
Ако по някаква случайност не сте имали възможността да прочетете защо компаниите не [...]
{ 27 коментара }
Лоялност към компанията – защо и докога?
Етикети: компания ловци на глави лоялност мениджър служител фирма хедхънтинг
Бърз увод: Това е статия на тема “Лоялност към компанията” от Николай Михайлов, с която той е спечелил 2-ро място на конкурс за есе, организиран от JobTiger.bg. Публикуваме статията на Николай Михайлов с някои негови леки корекции спрямо първоначалния вариант и разбира се - честитим му за наградата!
Бих дефинирал лоялността на служителя към компанията така: [...]
{ 10 коментара }
Творчеството във вашата компания
Етикети: бизнес бизнес култура виагра висш мениджмънт възнаграждения екип иноватор иновации компания креативност мениджър мениджърска компетентност одит организационна култура провал проектни екипи работа в екип Робърт Сатън специалист човешки ресурси творчество управление на промяната управление на таланта успех фирмена култура хоризонтални комуникации човек идея човешки ресурси
Вече е ясно, че България е изостанала много в областта на иновациите. Дори нашето скромно “Национално изследване на екипната ефективност”, което проведохме през 2005г. показа по индиректен път, че проектните екипи у нас са много слабо представени. Както е известно, проектният екип е важна организационна предпоставка за иновации.
Отделно от това, одитите на екипна ефективност, които [...]
{ 5 коментара }
Шестте тайни на пробивните компании
Етикети: inc.com the breaktrough company бакалавър бестселър висши мениджъри кейт макфарланд компания магистър пробивни компании работна среда рисков инвеститор стратегическо управление финансова информация фирма човешки ресурси
Кейт Макфарланд е бивш изпълнителен директор на няколко големи технологични компании, а така също е и автор на нашумелия бестселър “The Breakthrough Company“, консултант е по стратегическо управление и е колумнист в Inc.com.
Макфарланд е прекарал пет години в изследване и интервюта на над 1500 висши мениджъри, както и е анализирал финансова информация за над [...]
{ 1 коментар }
Статии за трансферните умения и работата в екип в Websita.com и JobHow.org
Етикети: cv компания мотивационно писмо работа в екип тематични блогове трансферни умения
Публикувахме два нови материала, в другите ни тематични блогове, както следва:
Преди CV и мотивационнно писмо, анализирайте вашите “трансферни умения”, (JobHow.org, Татяна Христова)
Пет начина за адаптиране на компанията към работата в екип, (Websita.com, Тодор Христов)
{ 0 коментара }
Трудовият пазар и възможностите, които ни предоставя
Етикети: безработица икономика кадри кандидати квалифицирани кадри компания мениджмънт неквалифицирани кадри привличане на кандидати промяна трудов пазар фирма човешки ресурси
През последните години безработицата намаля значително, като в по-големите градове тя е изключително ниска. През 2007-ма година, се появиха много фирми за подбор на персонал. Това само по себе си показва, растящата нужда от квалифицирани и неквалифицирани кадри.
Конкуренцията в привличането и задържането на кадри става все по-голяма. С продължаващия ръст на икономиката, която остана [...]
{ 3 коментара }
Бизнес план и структура на бизнес план по примера на “Секвоя Кепитъл”
Етикети: баланс бизнес бизнес план бизнес планиране дистрибуция клиенти компания отчет за приходи и разходи пазар парични потоци план планиране приходи продажби продукт секвоя кепитъл
“Секвоя Кепитъл” (Sequoia Capital) e легендарна инвестиционна компания, която стои (чрез финансиране) в основата на създаването или развитието на много бизнес организации, в т.ч. и световноизвестни, огромни корпорации като Google, Apple, Cisco, Yahoo, PayPal и др. В своята работа хората от “Секвоя Кепитъл” вероятно са виждали хиляди бизнес планове, ето защо е интересно да видим [...]
Прочетете пълната статия: Бизнес план и структура на бизнес план по примера на “Секвоя Кепитъл”{ 3 коментара }
Кои са предупредителните знаци на управленските провали?
Етикети: загуба на контрол компания контрол мениджър мениджърска компетентност мениджърски качества организационна структура предупредителни знаци провал топ мениджър управленски провал
Можем ли да усетим по-отрано задаващият се управленски провал? Според Финкелстейн (вижте видео презентацията му на тема “Защо се провалят умните мениджъри?”) можем. За тази цел той ни насочва към няколко предупредителни знаци:
Наличието на неоправдано сложни неща в компанията.
Загуба на контрол върху някои процеси.
Лични качества на топ мениджъри.
Вижте за какво става дума.
Прочетете пълната статия: Кои са предупредителните знаци на управленските провали?{ 7 коментара }
Четири причини за провалите на топ-мениджърите
Етикети: бизнес компания мениджър нагласа поведенчески синдром провал топ мениджър управленски провал финкелстейн фирма
Провалите на топ-мениджърите са следствие на четири поведенчески синдрома и нямат нищо общо с популярните обяснения за провалите на мениджърите, за които вече стана дума.
До този извод изследователите от екипа на Финкелстейн стигат след внимателен анализ на данни от 200 интервюта с бивши топ мениджъри на 50 компании в различни страни на света. “Поведенческият синдром” [...]
{ 0 коментара }
