През последните месеци непрекъснато чувам, че в България нямало хора на пазара на труда.
Под “нямане на хора” някои разбират, че няма достатъчно хора, които да заемат открили се вакантни длъжности (независимо какви). Други пък вероятно смятат, че няма хора за квалифициран труд, т.е. не че по принцип няма хора за каквато и да е било работа, но че има силен дефицит на хора със специални знания и умения, с достатъчно опит, практическа подготовка и т.н. Трети може би разбират “няма хора” по някакъв свой си начин, мога само да гадая.
Четвърти пък са на мнение, че като цяло хора има, не е като да няма, но по-скоро липсват компетентни ръководители, които да приобщят, мотивират, обучат и задържат въпросните хора на работните им места. Ето пример за това, че хора в България има, и че те са много, много доволни.
Предвид на разнобоя в мненията, реших да стартирам непредставителна анкета с общ въпрос, а именно:
Има ли хора или няма хора?
- Има хора, но няма мениджъри, които да ги привлекат, мотивират и задържат! (60%)
- По-скоро няма хора! (24%)
- Хора има, няма компании! (16%)
Общо гласове: 403
Гласуване ...Продължи към пълния текст →
