В миналото, като нов-новеничък служител в отдел “Продажби” на голяма производствена и експортно ориентирана фирма, бях поставен под напрежение. Собственикът на фирмата се бе появил в един хубав Понеделник и бе изискал от всички по-млади търговци в отдела да прекарват по един час на ден в цеховете, за да могат да разучават в детайли продуктите, [...]
Прочетете пълната статия: Отделяйте 30 минути всеки ден за повишаване на експертността!Статии с етикет:
компетентност
Отделяйте 30 минути всеки ден за повишаване на експертността!
Етикети: експерт компетентност малкълм гладуел подготовка продажби търговец
{ 3 коментара }
Компетентността е това, което се оценява при подбора
Етикети: компетентност подбор управление на човешките ресурси
Все повече са фирмите у нас, които оценяват кандидатите за работа с помощта на рутинни интервюта и тестове за подбор. От личен опит знам, че фокусът на оценката понякога се измества, а ако това се случва, то се обезсмисля напълно идеята на подбора, както и вложените усилия и средства в него. Отсъдете сами дали съм [...]
Прочетете пълната статия: Компетентността е това, което се оценява при подбора{ 0 коментара }
Какъв е проблемът на старите методи на изграждане на кариера?
Етикети: кариера компетентност некомпетентност принцип на питър
Последното ми обучение по мениджърска компетентност с ръководителите от висш и среден ранг в една известна в своя бранш производствено-търговска фирма ме наведе на размисли, свързани с модела на кариера, към който е прието да се придържаме. По-конкретно, това е модел, съгласно който пътят на един добър служител е само един – нагоре в йерархията [...]
Прочетете пълната статия: Какъв е проблемът на старите методи на изграждане на кариера?{ 5 коментара }
НЛП и научаването на новите неща в работата
Етикети: знания компетентност нлп работа управление на човешките ресурси учене
“Човек се учи, докато е жив”, казват хората. И това е точно така. Всички учим – от момента, в който се раждаме на този свят, та чак до момента, в който го напускаме. Учим в семейството, от улицата, от приятелите, че дори от съседите. Учим в училище, в университета. Учим, когато започваме работа. Учим от [...]
Прочетете пълната статия: НЛП и научаването на новите неща в работата{ 5 коментара }
Презентации, човешки ресурси, социални мрежи, компетентност: Преди 2 години
Етикети: компетентност презентации социални мрежи човешки ресурси
По това време преди 2 години в NovaVizia.com публикувахме редица статии, свързани с презентациите, а така също и с управлението на човешките ресурси (теми като иновации, подбор и управление на таланта), социални мрежи, управленска компетентност и др. Реклама на коли Най-добрите презентации в света 2008 (още от седмица #5) Внимавайте с подбора на служители, ако [...]
Прочетете пълната статия: Презентации, човешки ресурси, социални мрежи, компетентност: Преди 2 години{ 0 коментара }
Моите начини за самоусъвършенстване и повишаване на компетентността
Етикети: доротея желязкова книги компетентност обучения самообучение семинари статии човешки ресурси
Преди време бях написала материала “Защо малките фирми си остават малки?” и тогава получих много интересни коментари по повод моята основна теза. А тя беше, че често пъти проблемът на малките фирми да остават малки, без да се развиват, се корени в некомпетентността на мениджърите на тези фирми. В тази статия ставаше въпрос и за [...]
Прочетете пълната статия: Моите начини за самоусъвършенстване и повишаване на компетентността{ 20 коментара }
Иновации, човешки ресурси, социални медии, таланти и компетентност: 11-25.08.2008
Етикети: иновации компетентност социални медии таланти човешки ресурси
По това време преди 1 година в NovaVizia.com бяха публикувани следните статии и материали: Социални мрежи vs Социални медии vs Социален букмарк Управление на таланта по време на иновации Уил Смит за ключа към успеха Книги и подаръци от Никълъс Бейт Презентация за директен маркетинг Най-добрите презентации в света 2008 (седмица #7) Организация на работа [...]
Прочетете пълната статия: Иновации, човешки ресурси, социални медии, таланти и компетентност: 11-25.08.2008{ 0 коментара }
