Хората винаги търсят начини да обясняват причините за поведението, което наблюдават в себе си или в другите. Ръководителите също търсят начини, за да обяснят причините за поведението на своите служители. Наблюдението и обяснението на поведението под формата на съждения и изводи, е онова, което наричаме атрибуция. Снимка: Sxc.hu. Теория за атрибуцията на H. Kelley Съществуват [...]
Прочетете пълната статия: Атрибуцията и поведението на ръководителяСтатии с етикет:
консенсус
Атрибуцията и поведението на ръководителя
Етикети: атрибуция консенсус лидер лидерски стил лидерство мениджмънт отличителност последователност ръководител служител управление
{ 1 коментар }
Екипните решения са средството, с което екипът прогресира към изпълнението на екипната цел. Характерни са с това, че в повечете случаи са непрограмирани (не възникват по повод на стандартна и известна вече ситуация). Екипните решения са най-ефективни, когато участниците в екипа прилагат творчески подход, вместо рутинна практика. (Христова, Т., Тодор Христов, Симеон Христов. 10-те златни [...]
Прочетете пълната статия: Екипни решения{ 1 коментар }
