Поредицата “Стажантът” интересува не само нас и читателите на NovaVizia.com, но и Пол Слоун - известен консултант в сферата на иновациите. Пол Слоун е автор на книгата “Бизнес мисленето, без което не можем“, както е и гост-автор в NovaVizia.com с хубави статии като Поставете клиентите най-отпред в иновациите и Иновацията започва с визия.

Ето какво казва Пол Слоун по повод британското издание на “Стажантът” и иновациите в блога си:

Гледате ли “Стажантът”?

Кандидатите за стажанти на Сър Алън Шугър (бел. ред.: британският еквивалент на Доналд Тръмп) получават бизнес задачи, върху които следва да работят в екипи. Загубилият екип се среща в заседателната зала със Шугър и неговите помощници. След което, с голям драматизъм и размахване на пръст, Сър Алън отсича “Ти си уволнен!” и още една изстрадала душа заминава по пътя си.

Това е едно от малкото бизнес предавания по телевизията и ежеседмичните елиминации на кандидатите в “Стажантът” са голямо зрелище. В същото време, в много отношения описаният по-горе пример е лош от бизнес гледна точка.

Продължи към пълния текст →

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на мениджмънта, лидерството, маркетинга, рекламата и иновациите.

Ето кои са тези материали:

• Успехите в развойно-внедрителската дейност не зависят само от по-големия бюджет

Не се забелязва значима статистическа зависимост между разходите за развойно-внедрителска дейност и резултатите на компаниите (ръст на продажбите или печалбата, ръст на пазарната капитализация, увеличение на дивидентите за акционерите и др.)

• Истински buzz маркетинг!!!

Какъв ли ще е следващият креативен подход, който ще бъде приложен в действие от страна на маркетолозите, за да ни накарат да купуваме продуктите им?

• В интервю за работа задавайте смислени въпроси

Най-успешните компании наемат хора, чиито ценности са в синхрон с организационната култура.

• Да вярваме ли на уменията за работа в екип?

Могат ли компаниите да си намерят кандидати за работа в техните екипи само на основа на изискването “умения за работа в екип”?

• Лидерство в хазартните игри по българските телевизии

Може би и организаторите на хазартните игри гледат на зрителите си като на група от неопитни, неорганизирани, недисциплинирани, несъпричастни или незрели, но имащи отчаяна нужда от пари зрители?

• Чии интереси защитава проектозаконът за лекарствата?

Не мога да се съглася, че проекто-законът защитава и интересите на потребителите и гарантира приоритет на етичния спектър на обслужване пред комерсиалния.

• Мениджмънт и лидерство по примера на БНР

Всички тези хубави сигнали за мениджмънт и лидерство ми напомнят за “Има човек - има проблем. Няма човек - няма проблем”.