С какво щях да се занимавам, ако бях мениджър човешки ресурси и то сега, във втората половина на Август? Определено бих свършила всичко, което е необходимо, за да създам организация за обучение (обучения) на служителите в фирмата.

Може би защото имам известни познания, както и практически опит, днес ще опитам да се вживея в ролята на мениджър по човешки ресурси, за да бъда полезна на тези от вас, които наистина са такива и се занимават с обучения.

Няма да крия, че съм допълнително провокирана и от междинните резултати в анкетата “Без кой мениджър може?”, които поне засега показват, че у нас във фирмите като че ли могат да се справят и без мениджър по човешки ресурси.

Ако става за малка фирма, съгласна съм, че това е възможно. Ако става дума обаче за фирма с персонал 100 и повече служители, то там мениджърът по човешките ресурси е повече от нужен.

Въпросът е какво прави такъв мениджър и каква е дейността му.

Виж повече →

Една статия в CareerJournal.com за корпоративния университет на Toyota наскоро привлече вниманието ми. Намерете време, за да я прочетете и вие. Определено ще ви подейства освежаващо относно идеи за промени в организацията на обучението във вашата компания.

Не че у нас няма корпоративни университети, от чиято практика можете да се поучите. С такива разполагат Банка ДСК, Държавната администрация и други български организации.

Статията, за която ви говоря, ми се вижда интересна за българските организации, предприемачи и мениджъри, главно заради две причини:

Виж повече →

Преди да прочетете тази статия (ако вече не сте я чели) имайте предвид, че повече от една година след като написах този материал, по темата имаше развитие.

От фирма “Дарекс”, в чиято обява за курс в Jobs.bg открих копирани пасажи от фирмения ни сайт Websita.com (за всичко това ще узнаете в статията ми) се свързаха с мен, на няколко пъти. Те ми казаха, че в резултат на материала ми (по-долу) търпят морални щети и първоначално поискаха от мен да премахна статията си от NovaVizia.com. Аз им отказах, тъй като не виждах причина за това.

В последствие, от фирма “Дарекс” ме потърсиха отново и в крайна сметка ми съобщиха името на човека, който е използвал (пряко или чрез свои колеги) пасажи от фирмения ни уебсайт Websita.com, за който ще стане дума по-долу. Въпросният човек и негови сътрудници са били наети от фирма “Дарекс” за провеждане на курс, но не са служители на “Дарекс”.

Ето защо, когато четете тази статия, не пропускайте да се запознаете с нейния край (в частта й “Развитие по темата”), тъй като историята действително е поучителна.

И така… следва статията ми.

Да пътувам ли до Пловдив?!

Имам нужда от съвет.

Нека обясня за какво иде реч.

Съвсем случайно попаднах на рекламна обява за курс в Пловдив. Курсът е на тема “Работа в екип”. Обявата е публикувана в Jobs.bg.

Тъй като имам интереси в екипната работа, запознах да чета за какво става дума в курса и още първите изречения ми се сториха толкова познати, че чак се стреснах.

Нали сте чували за онова особено усещане, наричано Deja Vu? Е, изпитах нещо такова. Много интересно чувство наистина.

Продължих да чета следващото и по-следващото изречение и внезапно бях “осенен” от прозрението - чета себе си!!! Чета текст, който самият аз съм писал. При това преди цели 2 години.

Виж повече →