"Уеб за теб" - Гарантиран успех за уеб сайта ти. Виж как!





NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Kodak и четирите принципа за управление на промяната

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

kodak кодак логоLifehack.org дава информация за четирите основни принципа, които са взели на въоръжение от Kodak в опита си да управляват промяната в компанията с настъпването на ерата на дигиталната фотография и бързите пазарни промени, свързани с тази ера.

Kodak са започнали 21 век с цели 70% приходи от продажби, формирани от традиционните фотоапарати с ленти, самите ленти, както и хартия за промиване на снимки. Този процент е бил твърде голям на фона на бързо променящата се индустрия, стремглаво насочена към цифровата фотография.

Kodak са се нуждаели от креативност и решителност, за да не излязат от пазара и те са открили решението в четири основни принципа, които предприели спрямо служителите си, за да насърчат изобретателността и бързото внедряване на нови пазарни решения. Това сами по себе си са четири принципа за управление на промяната.

Тези принципи са:

Продължи към пълния текст →

→ 1 КоментарПубликувано в: Мениджмънт и лидерство на 09.04.08 и обозначено с таговете