Том Питърс продължава поредицата си от кратки видео беседи по мениджмънт. След “Политиката на работното място“, този път акцентът на беседата на Питърс е лидерството и дефиницията за лидерство.

Том Питърс признава, че различни организации и компании са го канили за лектор по темата “Лидерството през 21 век” и че той е приемал поканите, но че в тези свои презентации е говорил за лидерството по същият начин, както е говорил за лидерството и преди началото на 21 век.

Виж повече →

Последната книга, с която попълнихме библиотеката си с бизнес литература през 2007г. е книгата “Ноу-хау: Осемте умения на големите лидери” на Рам Чаран. За книгата на Чаран писахме още преди една година, а няколко месеца след това тя бе издадена на български език от издателство “Обсидиан“.

“Ноу-хау: Осемте умения на големите лидери” е интересна за нас по няколко причини. Най-напред, Рам Чаран е един от маркетинговите гурута на 2008г. Освен това, в книгата му се засягат въпроси, свързани с т.нар. “лидерска компетентност”, която е третото ниво в пирамидата на компетентността. A както може би знаете, ние използваме пирамидата на компетентността като основна концепция в системата ни за одит на мениджърската компетентност “Промен”.

“Ноу-хау” без съмнение е много интересна книга, в която се съчетават изводи от дългогодишни изследвания, примери от практиката, анализ на конкретни казуси и практичната теория за лидерството. Всичко това е поднесено на разбираем език от един от най-добрите бизнес консултантни в света, отличен от BusinessWeek за един от десетте лектора на вътрешнофирмени програми за развитие на висши мениджъри.

Ето кои са осемте умения на големите лидери (осемте вида ноу-хау), селектирани от Рам Чаран в книгата му “Ноу-хау”:

Виж повече →

От блога на Дарлийн Макданиел разбрах за един видео клип, качен в YouTube, който се нарича “От устата на великите лидери”.

Видео-клипът е създаден от британската компания за обучения Martonhouse и представлява мисли за лидерството, комбинирани със снимки на велики лидери от световната история (и драматична музика).

Освен полезен източник на вдъхновение и мъдри мисли, видеото е и добър практически пример за вирусен маркетинг - компанията, която го е създала предлага обучения по лидерство и чрез този безплатен видео-клип рекламира дейността си.

Приятно гледане (и вдъхновяване към лидерски действия):

Най-важната задача на лидерите е да постигат резултати. Но те не могат да постигат резултати сами. Те се нуждаят от други хора, които да им помагат да сторят това. Най-добрият начин да накарате хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране. При все това, много лидери не успяват да мотивират хората да постигат резултати, защото разбират погрешно концепцията и приложението на мотивацията.

За да разберете мотивацията и за да я прилагате ежедневно, нека разгледаме нейните три ключови фактора. С тяхна помощ вие ще разбирате процеса на мотивация и ще го използвате, за да подобрите лидерските си способности да постигате резултати.

Виж повече →