“Лошите” екипни цели са неясни, объркващи, твърде общи и абстрактни, двусмислени и противоречиви послания, които не съдържат нито една от съставните елементи на екипната цел. Поради това “лошите” цели вредят, вместо да подпомагат екипната работа. “Лошите” екипни цели не изпълняват нито една от трите важни функции, присъщи на екипната цел – да енергетизират и мотивират [...]
Прочетете пълната статия: “Лоши” екипни целиСтатии с етикет:
