Миналата седмица, в статията на Емил Николов “Текучеството в българските компании” бе оставен коментар от читател, който гласеше следното: “Защо като се говори за лоялност, масово се подразбира от страна на служителя към компанията, докато обратната посока сякаш я няма.” По същото време, по едно случайно съвпадение в NovaVizia.com течеше анкета за лоялността, озаглавена “Лоялен [...]
Прочетете пълната статия: 57% от работодателите не са лоялниСтатии с етикет:
лоялност
57% от работодателите не са лоялни
Етикети: анкета лоялност работодател сътрудници текучество управление на човешките ресурси
{ 13 коментара }
Текучеството в българските компании
Етикети: head hunting български компании емил николов лоялност напускане нелоялност неудовлетвореност служители текучество
Проблемът, свързан с напускането на служители е много актуален в българските компании през последните години, особено преди задълбочаването на икономическата криза. Това се дължи на обстоятелството, че относително високият икономически растеж и негативните демографски тенденции в страната доведоха до дефицит на човешки ресурси (капитал) – както в количествен, така и в качествен аспект. Компаниите все [...]
Прочетете пълната статия: Текучеството в българските компании{ 19 коментара }
Анкета: Лоялен ли е работодателят Ви към Вас?
Етикети: анкета лоялност лоялност в работата отдаденост работодател честност
Лоялен ли е работодателят Ви към Вас? Това е въпросът на анкетата ни за тази седмица. Както виждате, става дума за една особена категория – т.нар. “лоялност”. “Лоялност” в широкия смисъл на думата е честност, вярност или отдаденост към човек или кауза (по Wikipedia). “Лоялност” в по-тесния смисъл на тази анкета, при това “лоялност от [...]
Прочетете пълната статия: Анкета: Лоялен ли е работодателят Ви към Вас?{ 0 коментара }
По това време преди две години в блога ни бяха публикувани следните неща, свързани с темите за тиймбилдинг, мениджъри, маркетингов план, мотивация, мениджърската роля “Наблюдател” и лоялността в работата: Вече е ясно без кой мениджър може Кога тиймбилдинг обученията не вършат никаква работа Маркетингов план: Какво най-малко следва да съдържа? Девет сигурни начина за демотивация [...]
Прочетете пълната статия: Демотивация, лоялност, мениджмънт: Преди 2 години{ 0 коментара }
Нелоялността: VIP Стажантът 5 и 6
Етикети: винсент пасторе вип стажантът лоялност нелоялност Пиърс Морган стажантът стажантът VIP стивън болдуин шпионин
Петият (и шестият) епизод на VIP Стажантът с Доналд Тръмп по ТВ 2 за мен бе може би най-интересният епизод до този момент, след всичките тези многобройни и дълги сезони, изпълнени с напрегнати и поучителни моменти. Всъщност, нека съм още по-ясен – за мен това бе най-добрият епизод, засниман някога в “Стажантът”! А в неговия [...]
Прочетете пълната статия: Нелоялността: VIP Стажантът 5 и 6{ 3 коментара }
Лоялност към компанията – защо и докога?
Етикети: компания ловци на глави лоялност мениджър служител фирма хедхънтинг
Бърз увод: Това е статия на тема “Лоялност към компанията” от Николай Михайлов, с която той е спечелил 2-ро място на конкурс за есе, организиран от JobTiger.bg. Публикуваме статията на Николай Михайлов с някои негови леки корекции спрямо първоначалния вариант и разбира се – честитим му за наградата! Бих дефинирал лоялността на служителя към компанията [...]
Прочетете пълната статия: Лоялност към компанията – защо и докога?{ 10 коментара }
Ангажиране и въвличане на служителите
Етикети: ангажиране на служителите въвличане на служителите изследване лоялност мениджър съпричастие човешки ресурси
Днес искам да ви запозная с една отлична презентация, чието основно послание е ангажирането, въвличането на служителите в работата. Става дума за онези видими, но трудно измерими неща, които един мениджър следва да отчита и по възможност – прилага в собствената си практика по отношение на ангажирането на служителите, увеличаването на тяхната съпричастност към работата [...]
Прочетете пълната статия: Ангажиране и въвличане на служителите{ 7 коментара }
