“Осигуряване на човешки ресурси” е част от общия процес на управление на човешките ресурси, който включва определени управленски дейности за “доставянето” в организацията на такива човешки ресурси, които са подходящи за изпълнение на необходимата работа и постигането на конкретни бизнес резултати.
Прочетете пълната статия: Осигуряване на човешки ресурсиСтатии с етикет:
майкъл армстронг
Осигуряване на човешки ресурси
Етикети: майкъл армстронг осигуряване на човешки ресурси управление на човешките ресурси човепки ресурси
{ 1 коментар }
Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?
Етикети: длъжностни характеристики квалифициран персонал майкъл армстронг мениджър новоназначени служители очаквания писмени документи постижения на служителите система за възнаграждение система за оценка система за оценка и възнаграждение служител стандарт стандарт за работа учебни помагала
Всяка компания, която има система за оценяване и възнаграждаване или система за управление на изпълнението, има стандарти за работа (стандарти за изпълнение). Стандартът за работа определя условията, които даден служител (отдел) следва да работи, за да бъде една работа изпълнена така, както се очаква да бъде изпълнена. По-точно, стандартът за работа е съвкупност от: Действията, [...]
Прочетете пълната статия: Какво е “стандарт за работа” и в кои случаи се налага да го използваме?{ 2 коментара }
