• Седем причини защо никой не харесва идеите ви
  Какви са основните причини хората да не разбират идеите ни и да ги посрещат със скептицизъм и недоверие?
  (tags: идеи)
• За лидерите, лидерството и слоновете
  Лидерството не е да накараш хората да сторят това, което искат. Ако те искаха да го сторят, вие нямаше да сте им нужен за лидер.
  (tags: лидер лидерство)
• Недопустимо работно поведение на служители
  Да подадеш конструктивна обратна връзка към служител е по-лесно и ефективно, когато си подготвен.
  (tags: работно-поведение обратна-връзка)
• Няма смисъл да търсите нови клиенти по нов начин
  По-важното е да се фокусирате върху добрите стари тактики за маркетинг и правене на бизнес.
  (tags: нови-клиенти маркетинг)
• Маслоу и Бъдещето на социалните медии
  Сравнение на йерархията за потребностите на Абрахам Маслоу и социалните медии.
  (tags: социални-медии маслоу йерархия-на-потребностите)
• MicroHoo! - Новото лого на Майкрософт и Yahoo!
  Комбинирано лого между логата на Майкрософт и Яху от Дейвид Армано.
  (tags: майкрософт яху yahoo лого дейвид-армано)
• “Озеленяване” на офис мебелите
  Как да направим работната си среда малко по-зелена?
  (tags: офис-мебели зелен-офис работна-среда)

Toyota е всепризната за третия по големина производител на автомобили в света. Възниква с основание въпросът “Каква е тайната на успеха на тази компания?”

В предишната статия обясних как производствената система на Toyota става предпоставка за издръжлива, производителна и харесвана екипна организация на работа.

И тази статия бих започнал със становището, че мениджмънтът определено играе решаваща роля за успешната екипна работа, тъй като създава и поддържа общите условия (средата).

Продължи към пълния текст →