Ако току що сте получили повишение и вече сте мениджър (но не само на визитна картичка) или сте започнали нова работа, поемайки вакантна мениджърска длъжност в нова за вас фирма, едно от нещата, които вероятно ще направите, е да си съставите план за действие.

В зависимост от ситуацията, планът ви за действие може да включва различни неща, но би било полезно, ако още преди съставянето на плана си обмислите и въпроси като:

Виж повече →

Интересно изследване на компанията за управление на талантите Korn/Ferry International разкрива какво мислят служителите на мениджърски длъжности за своите преки ръководители.

73% от анкетираните мениджъри смятат, че могат да се справят по-добре с работата от шефовете си. Нещо повече, 65% от мениджърите дават индикации за аспирации да получат мястото на шефа си.

Въпреки това, когато биват попитани да дадат оценка на резултатите от работата на шефа си, по-голямата част от анкетираните (42%) отбелязват, че работата, която ръководителят им върши е “чудесна” или “над средната”.

Виж повече →

По данни на Accountemps - една от най-големите световни компании за подбор на финансови специалисти на временна работа, автобиографиите от 2 страници стават все по-предпочитани от работодателите.

В момента 44% от мениджърите, занимаващи се с подбор предпочитат да се запознават с качествата на кандидатите от автобиографии в 2 страници, докато преди 10 години техният процент е бил едва 25%.

Първенството по предпочитание продължават да държат автобиографиите от 1 страница - 52%, но бележат спад спрямо 10 години назад, когато този процент е бил близо 75%.

Виж повече →