Един от спонсорите на NovaVizia.com (и мой добър приятел) - Борислав Банчев, който управлява стабилно развиващата се фирма за опаковки “Фреш Ап Лейбъл”, спомена в среща с мен преди няколко дни, че има нужда от нов сътрудник, който да поеме продажбите на нови клиенти за фирмата.

Нека ви разкажа за “Фреш Ап Лейбъл” и за човека, който търсят там, защото това може да е добра възможност за развитие в кариерата на продажбите за някои от вас.

Накратко за “Фреш Ап Лейбъл”

“Фреш Ап Лейбъл” има за основен предмет на дейност производството на самозалепващи етикети. Тези самозалепващи етикети се използват в много браншове - в хранително-вкусовия (етикети за колбаси, например), в козметичния (етикети за шампоани, например), в химическия (етикети за моторни масла, например), фармацевтика, винопроизводство и други.

“Фреш Ап Лейбъл” развиват бизнеса със самозалепващи етикети от няколко години и вече имат добър процент пазарен дял.

Виж повече →

След като в продължение на един месец читателите на NovaVizia.com можеха свободно да гласуват в анкетата “Без кой мениджър може в една фирма”, вече е ясно без кой мениджър може.

В анкетата се дадоха 265 гласа, а отговорите са разпределени както следва:

Без кой мениджър може в една фирма?

• Без нито един не може - 35%
• Мениджър човешки ресурси - 25%
• IT Мениджър - 11%
• Финансов мениджър - 7%
• Маркетинг мениджър - 7%
• Управител/Изпълнителен директор - 6%
• Мениджър Доставки - 6%
• Главен счетоводител - 2%
• Мениджър Продажби - 2%
• Мениджър Производство - 0%

Както виждате, резултатите от непредставителната анкета показват няколко неща:

Виж повече →

Преди около 3 седмици в NovaVizia.com обявих анкета “Без кой мениджър може?”.

Идеята на анкетата, със всичките й условности е да направи проверка на мнението ви кое е най-слабото мениджърско звено в една фирма, което би могло и да не съществува, без особени поражения за компанията.

До този момент в анкетата са попаднали точно 200 отговора, като разпределението на гласовете за първите 5 най-посочвани длъжности е както следва:

Виж повече →

Може ли един инженер на 42 да стане добър мениджър продажби, ако в трудовата си биография няма опит на търговец и мениджър? Ако при вас попадне такова CV, вероятно няма да поканите и на първо интервю кандидата. А той може да се окаже най-талантливия служител.

Защо вие може да подминете една такава автобиография, а друг да избере точно този мъж на средна възраст, без подходящ опит?

На практика, всички пазаруваме от един магазин, който не предлага безкраен избор. Обхождаме едни и същи рафтове, четем едни и същи етикети. Но някои си тръгват с празна кошница.

Виж повече →