от
Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Днес много компании в България предлагат някакво обучение на служителите си. Въпреки това, обучението остава дейност, за която може да се направят още и още много неща. При това не само от мениджърите по управление на човешките ресурси.
Ето един добър пример от компанията “Старбъкс“. За необикновеното управление на тази организация ви насочихме преди известно време в материала “Приключението “Старбъкс“.
Тези дни реших да проуча по-подробно книгата, която издателство “Сиела” публикува през 2007 г., провокирана именно от възможността да опознаете философията на обучение и за пореден път да си дадете сметка, че не случайните и епизодични, а системните и подчинени на мисията на компанията обучения, са съвременната работеща формула за обучение.
Нека видим каква е добрата практика на “Старбъкс”.
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Човешки ресурси на 30.01.08 и обозначено с таговете starbucks бариста длъжностна характеристика длъжностни характеристики добър пример кариерна пътека мениджър мениджър човешки ресурси обучение обучение на служителите план за обучения пример проектиране на обучение сиела служители старбъкс фирмено обучение човешки ресурси
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
От Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР) ни информират за наградените в церемонията по връчване на “Годишни награди на БАУРЧР - 2007″. Наградите се връчват за постижения в областта “Човешки Ресурси”.
Тази година Управителният съвет на БАУРЧР присъди награди за постижения в следните категории:
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Човешки ресурси на 20.12.07 и обозначено с таговете баурчр бтк елизабета вачкова мария бургелова мениджър човешки ресурси награди нели христова човешки ресурси
от
Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Може би няма да повярвате, но интересът на българските компании към поста “Мениджър по управление на човешките ресурси” се увеличава.
Ще се позова на броя на запитванията за Индивуално обучение по управление на човешките ресурси, което аз и колегите ми обявихме, че провеждаме със старта на фирмения ни сайт през Април 2007г.
Оттогава досега сме получили близо 60 запитвания. Това означава, че близо 60 души се интересуват от обучение по управление на човешките ресурси, при това по нашата програма.
Статистиката ни сочи, че най-често причините за интерес към обучението по управление на човешките ресурси са три:
- “Назначен(а) съм на поста “Мениджър/Специалист човешки ресурси”, но нямам познания.”
- “Предлагат ми поста “Мениджър/Специалист човешки ресурси”, но съм с висше образование по психология”. Посочва се също така и висше образование по филология и икономика.
- “Сега работя друго, но много ми е интересно да се занимавам с човешки ресурси и смятам да се развивам и реализирам в тази област.”
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Образование и кариера · Човешки ресурси на 26.10.07 и обозначено с таговете мениджър човешки ресурси обучение пост управление на човешките ресурси човешки ресурси
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
След като в продължение на един месец читателите на NovaVizia.com можеха свободно да гласуват в анкетата “Без кой мениджър може в една фирма”, вече е ясно без кой мениджър може.
В анкетата се дадоха 265 гласа, а отговорите са разпределени както следва:
Без кой мениджър може в една фирма?
- Без нито един не може - 35%
- Мениджър човешки ресурси - 25%
- IT Мениджър - 11%
- Финансов мениджър - 7%
- Маркетинг мениджър - 7%
- Управител/Изпълнителен директор - 6%
- Мениджър Доставки - 6%
- Главен счетоводител - 2%
- Мениджър Продажби - 2%
- Мениджър Производство - 0%
Както виждате, резултатите от непредставителната анкета показват няколко неща:
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Мениджмънт и лидерство · Човешки ресурси на 21.09.07 и обозначено с таговете IT мениджър главен счетоводител изпълнителен директор маркетинг мениджър мениджър мениджър доставки мениджър продажби мениджър производство мениджър човешки ресурси управител финансов мениджър
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Преди около 3 седмици в NovaVizia.com обявих анкета “Без кой мениджър може?”.
Идеята на анкетата, със всичките й условности е да направи проверка на мнението ви кое е най-слабото мениджърско звено в една фирма, което би могло и да не съществува, без особени поражения за компанията.
До този момент в анкетата са попаднали точно 200 отговора, като разпределението на гласовете за първите 5 най-посочвани длъжности е както следва:
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Мениджмънт и лидерство на 13.09.07 и обозначено с таговете IT мениджър главен счетоводител изпълнителен директор маркетинг мениджър мениджър мениджър доставки мениджър продажби мениджър производство мениджър човешки ресурси управител финансов мениджър
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Представяме ви Топ 2+10 на най-четените материали през Август 2007.
Най-напред, ето първите 2 материала, които неизменно са на върха през последните месеци:
А сега, и останалите 10 материала от месечната класация:
Публикувано в: Най-търсеното на 31.08.07 и обозначено с таговете cv dove автобиография деница райкова интервю лекторство мениджър мениджър човешки ресурси най-търсеното обучение
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
В материала Как управлението на човешките ресурси подпомага изпълнението на стратегията прочетохте за случаите, в които мениджърите по човешки ресурси (HR мениджъри) не успяват да подпомагат достатъчно компаниите си в осъществяване на техните стратегии.
Едно интересно изследване, проведено от Обществото за планиране на човешки ресурси HRPS в партньорство с Института за Корпоративна продуктивност разкрива тревожни факти:
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Мениджмънт и лидерство · Човешки ресурси на 29.08.07 и обозначено с таговете hr мениджър мениджър човешки ресурси отдел по човешки ресурси стратегическо управление стратегия управление на човешките ресурси човешки ресурси Човешки ресурси