мениджър

Съоснователят на хитовата социална мрежа за публикуване и споделяне на снимки онлайн Flickr – Стюарт Батърфийлд, прави един много показателен коментар във връзка с кризата, която тресе Yahoo вече няколко месеца. Flickr е собственост на Yahoo, а наскоро Батърфийлд напусна мястото си във фирмата, след като договорът му изтече. Между другото, няколко седмици преди това [...]

Не дай Боже човек да работи с хора, които говорят неприятно! Ако мениджърът е пасивен към подобно поведение, резултатът е само един – една “отровна” за всички работна атмосфера. Една случка на плажа ме накара да се замисля върху подобен проблем. Седя си аз на 3 метра от морето и се наслаждавам на огледалната му [...]

Вицепремиерът на България Меглена Плугчиева, отговарящ за парите от еврофондовете очевидно никога не е работила сериозно в нормална частна фирма, защото ако имаше поне малко стаж в такава, нямаше да обяснява днес в студиото на Георги Коритаров по Нова Телевизия какви усилия ЩЕ полага. В частните фирми подобен номер няма да мине – дълго време [...]

“Всяко чудо за 3 дни” – казват хората и са напълно прави. През месеците май и юни се коментираше темата за това как работадателите не могат да намерят квалифицирани кандидати за работа, защото нямало такива… Сега всичко затихна. Не откривам толкова материали по тази тема в пресата и интернет. Защо ли? Може би вече са [...]

Вече е ясно, че България е изостанала много в областта на иновациите. Дори нашето скромно “Национално изследване на екипната ефективност”, което проведохме през 2005г. показа по индиректен път, че проектните екипи у нас са много слабо представени. Както е известно, проектният екип е важна организационна предпоставка за иновации. Отделно от това, одитите на екипна ефективност, [...]

Ако току що сте получили повишение и вече сте мениджър (но не само на визитна картичка) или сте започнали нова работа, поемайки вакантна мениджърска длъжност в нова за вас фирма, едно от нещата, които вероятно ще направите, е да си съставите план за действие. В зависимост от ситуацията, планът ви за действие може да включва [...]

Поучителен пример за привличането и задържането на истински вътрешно-мотивирани и съпричастни служители ни дава компанията за продажба на обувки по интернет Zappos.com, която предлага и реално заплаща по 1000 долара на всеки един служител, който пожелае да напусне.

Термините “мениджмънт“, “лидерство“, “ръководство” и др. имат различно значение и характеризират различни поведения в работата. С едни поведения се характеризира един добър мениджър, с други – един добър лидер… По тази тема вече сме споделяли мнение, в материала “Успешният мениджър на екип – съчетание на ръководство и лидерство“. Термини като “мениджър” и “лидер” доста често [...]

Тъй като Лаура Рийс ме е добавила в мрежата си от професионални контакти в LinkedIn много скоро след позоваване на статията й за брандинга и Китай, ето един бърз реверанс към нея по отношение на нещата, в които вярва и по които работи. Става дума за видео клипа на Лаура на тема “Как се става [...]

Когато става дума за подбор има случаи, в които решаващи за избора на един или друг кандидат могат да се окажат данните от определен тип тестуване или оценка, например т.нар. “психологически профил на личността“. Чувал съм за случаи, в които подобни психологически профили доминират в избора на служител за вакантна длъжност, но по един прекалено [...]

Проучването сред 1700 служители във Великобритания показва, че служителите се чувстват освежени, ако са направили “интернет почивка” в хода на работния ден.

Обективните факти са сърцевината на оценката на работата, която в теорията и практиката на управлението на човешките ресурси е наречена “справедлива оценка“. Някои ръководители казват, че правят всичко възможно да оценяват справедливо, но такова нещо като “обективност” не може на сто процента да се получи, защото сме субекти и имаме субективно виждане.

Преди около месец прочетох прес съобщението на Бостънската консултантска група за проведено глобално изследване с 4741 изпълнителни директори от 83 страни в света, посветено на въпроса с талантливите служители. В изследването за талантливите служители участват Бостънската консултантска група (BCG) – консултантска компания по мениджмънт, WFPMA – Световната федерация на Асоциациите за управление на персонала, и [...]

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на мениджмънта, презентациите, книгите и нивото на заплати в България. Ето кои са тези материали: И победителите в “Най-добрите презентации в света” са… Kой спечели състезанието на SlideShare “Най-добрите презентации в света” – 2007 [...]