Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, брандинга и обучението (образованието).

Ето кои са тези материали:

• Фестивал на рекламата 2006: Презентациите 1

Първите девет презентации на фестивала на рекламата ФАРА 2006 - преглед, анализ, снимки.

• Изкуството на иновацията

Легендарна статия на Гай Кавазаки.

• Психология ли е работата в екип?

За знанията и уменията за екипна работа не се изисква да си психолог. Те съдържат елементи на психология, но не са психология.

• А ако имаме обучени служители и необучени мениджъри?

Статия на Милена Симеонова за обученията, мениджърите и човешките ресурси.

• Фестивал на рекламата 2006: Презентациите 2 и половина

Преглед, анализ и снимки от седемнадесет презентации на ФАРА 2006.

• За образованието, студентите и бизнеса

Статия на Георги Танев за образованието и връзката му с бизнеса (и обратно).

• Как да станем магнит за таланти

Шест съвета от Джак и Сузи Уелч.

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на набора и подбора, работата в екип и стратегическото управление. Ето кои са тези материали:

• Технологиите не помагат достатъчно в грижите за клиентите

Изследване на Accenture, което показва какви са проблемите на клиентите и как технологиите все още не помагат на фирмите да отстранят тези проблеми.

• Национално изследване на екипната ефективност 2005

Резултатите от Националното изследване на екипната ефективност 2005, което проведохме с колегите чрез Websita.com.

• Пазаруваме от един и същи магазин. Но как избираме?

Може ли един инженер на 42 да стане добър мениджър продажби, ако в трудовата си биография няма опит на търговец и мениджър?

• Как се прави набор и подбор в Yahoo!

Цифри и факти за набора и подбора в Yahoo.

• Кои са читателите на NovaVizia.com?

Профил на аудиторията на NovaVizia.com за Август 2006г.

• Заплахата е по-силна от изпълнението

Как Икономедия бързо-бързо се отказа от проекта си за безплатен вестник.

Може ли един инженер на 42 да стане добър мениджър продажби, ако в трудовата си биография няма опит на търговец и мениджър? Ако при вас попадне такова CV, вероятно няма да поканите и на първо интервю кандидата. А той може да се окаже най-талантливия служител.

Защо вие може да подминете една такава автобиография, а друг да избере точно този мъж на средна възраст, без подходящ опит?

На практика, всички пазаруваме от един магазин, който не предлага безкраен избор. Обхождаме едни и същи рафтове, четем едни и същи етикети. Но някои си тръгват с празна кошница.

Продължи към пълния текст →