Ако работите в компания, в която има стандарти за работа и ако забележите, че тези стандарти не се спазват винаги и както трябва, редното е да обърнете сериозно внимание на тези служители, които имат проблеми с тях. Специалистите по човешки ресурси имат специален ритуал в подобни случаи – това е т.нар. “интервю за оценка на [...]
Прочетете пълната статия: Какво да кажете на служител, който има проблеми със стандартите за работа?Статии с етикет:
мотиватор
Какво да кажете на служител, който има проблеми със стандартите за работа?
Етикети: директор интервю за оценка на изпълнението мениджър мениджърска компетентност месечна оценка месечни оценки мотиватор обратна връзка одит оценка система за управление служител специалисти по човешки ресурси стандарт за работа стандарти за работа човешки ресурси
{ 1 коментар }
Стажантът 3, епизод 7: Мениджмънтът не е само делегиране!
Етикети: атмосфера в екипа властна позиция голф делегиране директор доналд тръмп екип заповеди лидер лидерство мениджмънт мениджърска компетентност мениджърска роля мини-голф мотиватор отговорност промоции разпореждания стажантът съпричастие в екипа сътрудничество в екипа управление
Снимка: Sxc.hu Седмият епизод на “Стажантът” 3 с Доналд Тръмп по ТВ 2 за мен бе един от най-интересните и най-поучителни епизоди до този момент в състезанието, тъй като даде няколко перфектни примера, които имат касателство към мениджърската компетентност, и по-конкретно примери, свързани с делегирането, контрола, но и с дефицита на някои мениджърски роли. Нека [...]
Прочетете пълната статия: Стажантът 3, епизод 7: Мениджмънтът не е само делегиране!{ 5 коментара }
“Мотиватор” ли сте и как мотивирате чрез даване на справедлива оценка?
Етикети: длъжност длъжности мениджър мениджърска компетентност мотиватор мотивация оценка работа роля служители справедлива оценка
“Мотиватор” е една от 10-те роли на компетентния мениджър. Това е типична “правеща” роля в ежедневието на компетентния мениджър – тя изисква бързи, конкретни и очевидни действия, които служителите възприемат като силно мотивиращи. С тази роля може да се справи всеки мениджър, стига да владее присъщите за “Мотиватора” компетенции. Първата от тях е да създава [...]
Прочетете пълната статия: “Мотиватор” ли сте и как мотивирате чрез даване на справедлива оценка?{ 0 коментара }
“Мотиватор” ли сте и как мотивирате служителите чрез длъжностите?
Етикети: длъжност длъжности мениджър мениджърска компетентност мотиватор мотивация работа работни места роля служители
“Мотиватор” е една от 10-те роли, присъщи на компетентния мениджър. Отнася се към групата роли от “правещ” тип. Казано с други думи за изпълнението на тази роля са нужни активни и енергични действия от страна на мениджъра, които създадат повече мотивирани служители. Просто няма друг начин, по който мениджърът да покаже, че е способен да [...]
Прочетете пълната статия: “Мотиватор” ли сте и как мотивирате служителите чрез длъжностите?{ 4 коментара }
