Предлагам ви да помислим заедно за това кои са дълбоките емоционални причини за богатството директно черпейки идеи от хора, които са създали такова, благодарение на своя вътрешен финансов гений. Един от тях е Робърт Кийосаки – един богат човек, когото с право наричат “учител в училището за милионери”. Робърт Кийосаки е достатъчно известен, но все [...]
Прочетете пълната статия: Дълбоките емоционални причини да си богатСтатии с етикет:
мотивация
{ 5 коментара }
Теорията на очакванията на Портър и Лоулър
Етикети: виктор врум възнаграждение едуард лоуър лаймън портър мотивация очаквания приноси резултати теории за мотивацията теория на очакванията
Знаете ли кой е изследователят, който след поредица изследвания, свързани с мотивацията на хората в работата е установил, че мотивацията намалява там, където има “фирмена тайна” относно начина на формиране на възнагражденията? Този изследовател е Едуард Лоулър. Неговата книга със заглавие “Pay and Organizational Effectiveness. A Psychological View” (“Заплащане на труда и организационна ефективност”) от [...]
Прочетете пълната статия: Теорията на очакванията на Портър и Лоулър{ 15 коментара }
Ефектите на Пигмалион и Галатея
Етикети: галатея държавна агенция ефект на галатея ефект на пигмалион ливингстън мениджър мотивация очаквания пигмалион шеф
На много от нас ни се налага да възлагаме задачи. Както и да изслушваме задачи, които ни възлагат за изпълнение. Дали умеем да възлагаме, така че изпълнението им да ни удовлетворява напълно? И дали, когато изпълняваме, си вярваме, че ще се справим, но така, че накрая наистина да се получи? Снимка: karenwithak, CC. Имам един [...]
Прочетете пълната статия: Ефектите на Пигмалион и Галатея{ 10 коментара }
Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум
Етикети: валентност виктор врум възнаграждения инструментариум мениджър мотивация очакване теория на очакванията
Както видяхме в статията “Теория на очакванията” на Виктор Врум, мотивацията по “Теорията на очакванията” е резултат от взаимодействието на 3 фактора: валентност, очакване и инструментариум. Броят на комбинациите с 3-те фактора е много голям. Нека като пример да разгледаме 8 възможни варианта, които формират различни значения на мотивацията за всеки един от тези варианти. [...]
Прочетете пълната статия: Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум{ 7 коментара }
Виктор Врум
Етикети: виктор врум лидерство модел на врум-йетън-яго мотивация организационна психология теория на очакванията
Сред голямото количество книги, наредени на рафтовете на библиотеката на Трент Юнивърсити – Нотингам (Великобритания), преди 16 години, открих сборник с трудове на различни автори по организационно поведение. Сред техните имена беше и името на Виктор Врум. Да четеш Врум в оргинал ми се стори прекалено щедра възможност, така че само след минута размисъл върнах [...]
Прочетете пълната статия: Виктор Врум{ 3 коментара }
“Теория на очакванията” на Виктор Врум
Етикети: валентност виктор врум инструментариум мениджър мотивация очакване теория за мотивацията теория на очакванията
Голяма част от ежедневието на мениджърите е посветено на мотивацията на служителите, които те ръководят. Тези от вас, които са изучавали мениджмънт, навярно си спомнят, че има различни теории за мотивацията, но основно те се разглеждат в две групи – “съдържателни теории за мотивацията” и “процесни теории за мотивацията”. Първата група теории обясняват мотивацията чрез [...]
Прочетете пълната статия: “Теория на очакванията” на Виктор Врум{ 12 коментара }
Чашата кафе като инструмент за управление
Етикети: информация кафе мениджър мотивация служител умение за слушане управление чаша
“Един от вашите най-добри начини за управление е чашата кафе. Простичкото нещо, което можете да направите е да поканите някой от вашите служители, да поседнете с него (на чаша кафе – бел. Т.Хр.), да слушате и да се учите.” Това ни казва John Rech, а аз използвам неговата идея, за да обясня защо, как и [...]
Прочетете пълната статия: Чашата кафе като инструмент за управление{ 15 коментара }
