Знаете ли кой е изследователят, който след поредица изследвания, свързани с мотивацията на хората в работата е установил, че мотивацията намалява там, където има “фирмена тайна” относно начина на формиране на възнагражденията?
Този изследовател е Едуард Лоулър. Неговата книга със заглавие “Pay and Organizational Effectiveness. A Psychological View” (“Заплащане на труда и организационна ефективност”) от [...]
Статии с етикет:
мотивация
Теорията на очакванията на Портър и Лоулър
Етикети: виктор врум възнаграждение едуард лоуър лаймън портър мотивация очаквания приноси резултати теории за мотивацията теория на очакванията
{ 9 коментара }
Ефектите на Пигмалион и Галатея
Етикети: галатея държавна агенция ефект на галатея ефект на пигмалион ливингстън мениджър мотивация очаквания пигмалион шеф
На много от нас ни се налага да възлагаме задачи. Както и да изслушваме задачи, които ни възлагат за изпълнение. Дали умеем да възлагаме, така че изпълнението им да ни удовлетворява напълно? И дали, когато изпълняваме, си вярваме, че ще се справим, но така, че накрая наистина да се получи?
Снимка: karenwithak, CC.
Имам един светъл пример, [...]
{ 10 коментара }
Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум
Етикети: валентност виктор врум възнаграждения инструментариум мениджър мотивация очакване теория на очакванията
Както видяхме в статията “Теория на очакванията” на Виктор Врум, мотивацията по “Теорията на очакванията” е резултат от взаимодействието на 3 фактора: валентност, очакване и инструментариум.
Броят на комбинациите с 3-те фактора е много голям. Нека като пример да разгледаме 8 възможни варианта, които формират различни значения на мотивацията за всеки един от тези варианти.
Какво посочват [...]
Прочетете пълната статия: Изводи и приложение на теорията на очакванията на Виктор Врум{ 6 коментара }
Виктор Врум
Етикети: виктор врум лидерство модел на врум-йетън-яго мотивация организационна психология теория на очакванията
Сред голямото количество книги, наредени на рафтовете на библиотеката на Трент Юнивърсити – Нотингам (Великобритания), преди 16 години, открих сборник с трудове на различни автори по организационно поведение. Сред техните имена беше и името на Виктор Врум.
Да четеш Врум в оргинал ми се стори прекалено щедра възможност, така че само след минута размисъл върнах [...]
{ 3 коментара }
“Теория на очакванията” на Виктор Врум
Етикети: валентност виктор врум инструментариум мениджър мотивация очакване теория за мотивацията теория на очакванията
Голяма част от ежедневието на мениджърите е посветено на мотивацията на служителите, които те ръководят.
Тези от вас, които са изучавали мениджмънт, навярно си спомнят, че има различни теории за мотивацията, но основно те се разглеждат в две групи – “съдържателни теории за мотивацията” и “процесни теории за мотивацията”. Първата група теории обясняват мотивацията чрез [...]
{ 12 коментара }
Чашата кафе като инструмент за управление
Етикети: информация кафе мениджър мотивация служител умение за слушане управление чаша
“Един от вашите най-добри начини за управление е чашата кафе. Простичкото нещо, което можете да направите е да поканите някой от вашите служители, да поседнете с него (на чаша кафе – бел. Т.Хр.), да слушате и да се учите.”
Това ни казва John Rech, а аз използвам неговата идея, за да обясня защо, как и кога [...]
{ 14 коментара }
Принципи и ключови умения за провеждане на мотивиращо интервю
Етикети: емилия крушков емпатия компетенции лидер мотивация мотивиращо интервю противоречие самоотговорност спор
Както вече отбелязах в “Какво е мотивиращо интервю и как се провежда?” мотивиращите умения са подход, който избягва споренето и търси да извади мотивацията – готовността и желанието на индивида „от вътре”. Изследванията в тази област показват, че себе-мотивирането е единствената ефективна мотивация. Установено е, че има 4 принципа, като всеки един от тях може [...]
Прочетете пълната статия: Принципи и ключови умения за провеждане на мотивиращо интервю{ 6 коментара }
