набор

Обявите за вакантни длъжности изобилстват с изискването кандидатите да притежават умения за работа в екип. Последният брой на “Кариери” на в-к “Капитал” от 2 декември т.г. е красноречив в това отношение. Няма лошо! Очевидно, работодателите търсят хора, които притежават такива умения.

Повечето от вас, които сте с интереси в областта на човешките ресурси, вероятно вече сте прочели страхотното интервю с Либи Сартейн – Генерален мениджър „Човешки ресурси” на Yahoo!, проведено от Гай Кавазаки. Все пак, ако не сте прочели въпросното интервю, ето Топ 5 на най-интересните неща от него:

На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа – на личностните качества или на поведението? На този въпрос някои специалисти по подбор със сигурност биха дали своята подкрепа в полза на личностните черти. Техният аргумент е, че има доказана връзка между личността и поведението в работата. Те са прави и именно затова [...]

Много са мениджърите, които вярват, че добрите идеи са в основата на оцеляването на бизнеса. Именно заради това те търсят инициативни, умни, способни служители. Как се търсят у нас инициативни, умни и способни служители? Наскоро чух ето такава случка. Разказа ми я младо момиче, поканено на интервю във фирмата, в която вече било подало своите [...]