NovaVizia.com - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







13.07.06

Практически модел на система за фиксирани възнаграждения

от Румен Костов, Управител, Фама АД



Румен КостовЗа да има добри резултати в един футболен отбор от световна класа, треньорът и ръководството определят организацията на играта и ролите на играчите за всеки предстоящ двубой.

Същото се отнася и за вашето предприятие като цяло, което най-често включва в екипа си много повече от единадесет играчи и треньорски щаб.

Продължи към пълния текст →

Tags: Човешки ресурси