Продължавам темата за емоциите в работата с убеждението, че и вие като мен споделяте тезата за важността на емоциите в личния и професионалния живот.
Моят принос, както и във всички статии от тази поредица, е да ви насоча към възможностите за управление на емоционалните състояния по време, за да може и компанията, а и и хората, които работят в нея, да постигат по-високи резултати.
Сега на “дневен ред” е интересът.
Какво знаем за тази емоция?
Изпитваме ли интерес на работното място и защо?
А защо понякога ни става скучно и досадно на работа?
Управляват ли компаниите емоцията “интерес” и кои са формите на подобно управление?
За всички тези въпроси се надявам да ви помогна да откриете отговорите.
Продължи към пълния текст →
