обучения

Кое поведение е “полезно” по време на обучение? Не крия, че този въпрос за мен е особено важен. Като водещ на обучения и семинари просто няма как да не съм ангажирана пряко в това участниците в обученията на моята фирма “СИТА Мениджмънт Консулт” да научат повече нови неща, както и да приемат нашите съвети и [...]

Приключи поредната ни седмична анкета с въпрос “Мотивиращо ли е възнаграждението ви?” В нея през поседните дни се включиха общо 540 души, като резултатите са тревожни и красноречиви, тъй като цели 44% казват, че мотивацията им е много ниска (ако изобщо я има?), а други 38% отговарят с “Горе-долу”. Мотивиращо ли е възнаграждението ви? ( [...]

Една видео анкетата за ползите от обучения и тренинги в България, която можете да разгледате ето тук подтиква към размисъл. Накратко казано, става дума за анкетирани служители от престижни компании. Очевидно е, че са хора с опит в обучения и тренинги. До тук, добре. Всяка съвременна компания следва да се грижи за служителите и да [...]

По това време преди две години вие научихте: Кои са Топ 10 на най-досадните офис навици? Задник ли е шефът ви? Кои са грешките при вземане на решение за провеждане на обучение? Кои са петте принципа на иновациите?

В две поредни статии, озаглавени Заблудите за тиймбилдинг обученията и Кои са истинските ползи от тиймбилдинг обученията ви запознах основно с две неща: (1) Кои са популярните у нас заблуди за тиймбилдинг обученията и (2) Какво следва да очакваме, когато купуваме или организираме тиймбилдинг. Не спирам да се чудя как големи и авторитетни компании (с [...]

Тиймбилдинг е техника за управление, а обучението, посветено на тиймбилдинг е средство, с което се управлява ефективността на екипната работа. Не оспорвайте тази теза. Просто я приемете и прилагайте оттук нататък, винаги когато организирате или купувате тиймбилдинг обучение. Защото тя е общоприета теза в света на мениджмънта, бизнеса, човешките ресурси, след като са били анализирани [...]