“Социална отговорност” е понятие, което отразява качествата на отношения между организация (чрез ръководителите) и обществото. Социалната отговорност представлява съвкупност от нагласи, решения и действия на организацията, които са ориентирани към обществото. Трите ключови фигури в пазарната икономика са: производители (организацията), потребители и държава. Ако нагласите, решенията и действията на потребителите и държавата съвпадат с нагласите, [...]
Прочетете пълната статия: Социална отговорност на организациятаСтатии с етикет:
организации
Социална отговорност на организацията
Етикети: държава милтън фридман общество организации организация потребители социална активност социална отговорност социална реакция социално задължение
{ 9 коментара }
Установяване на ефективни работни връзки с фирми и организации
Етикети: емилия крушков междуорганизационни връзки междуфирмени отношения мултиорганизационни отношения организации партньорство работа в екип работа в мрежа работни връзки фирми
Когато говорим за ефективната работа в екип, обикновено се сещаме за група от хора, работещи на дадено работно място. В света на развиващите се услуги и комуникации обаче, екипът не е задължително да принадлежи само към една фирма или организация. Затова все по-често се спрягат понятия като „работа в мрежа”, „партньорство”, „между-фирмени връзки” и „мулти-организационни [...]
Прочетете пълната статия: Установяване на ефективни работни връзки с фирми и организации{ 5 коментара }
Как да мотивираме чрез лидерство
Етикети: брайън трейси гергана атанасова лидерство мотивация организации организация отговорност поглед почтеност реализъм смелост
Преди две години, когато бях пред завършване на моето висше образование в Икономическия университет – Варна, реших да напиша дипломна работа на тема “Управление на мотивацията на персонала”. Имах някакви бегли познания в тази област, а и компанията, в която тогава работех, изпитваше сериозни проблеми с текучеството. Помислих си, че мога да направя нещо значимо [...]
Прочетете пълната статия: Как да мотивираме чрез лидерство{ 11 коментара }
