Статии с етикет:

организационна структура


Има два типа мениджъри – мениджъри, които обичат да делегират и мениджъри, които не обичат да правят това по ред причини. По-долу ще прочетете за тези, които обичат да делегират. Те са тези, които биха поискали да усъвършенстват практиката на делегиране.
Започвам с това, че съществуват най-малко 2 основателни причини за делегиране на пълномощия, а делегирането [...]

Прочетете пълната статия: Две основателни причини за делегиране на пълномощия

{ 3 коментара }


Преди около месец съставих кратък материал за ключовите символи на организацията. Намерението ми беше да помогна на читателите да направят опит в “разпознаването” на ключовите символи на тези фирми, в които са работили преди и сега, а защо не и в бъдеще. Най-малкото, за да разберат заслужава ли си да работят точно там. Или пък [...]

Прочетете пълната статия: Ключовите символи на туристическите фирми у нас (Лято 2009)

{ 18 коментара }


Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на организационните структури, човешките ресурси, благотворителността и принципите на разпределение на времето на служителите.
Ето кои са тези материали:

Минутка за реклама
Старт на два проекта точно преди 1 година.

Принципите на изграждане на организационна структура на управление [...]

Прочетете пълната статия: Организационни структури, човешки ресурси и благотворителност в Машината на времето: 03-09.03.2007

{ 0 коментара }


Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, презентациите и образованието, в т.ч. самообразованието чрез четене на книги.
Ето кои са тези материали:

Да овладееш презентацията за 30 секунди
Най-лесният начин да се разработи силен старт за следващата ви презентация, разговор, работна [...]

Прочетете пълната статия: Човешки ресурси, презентации и книги в Машината на времето: 18-24.02.2007

{ 0 коментара }


Можем ли да усетим по-отрано задаващият се управленски провал? Според Финкелстейн (вижте видео презентацията му на тема “Защо се провалят умните мениджъри?”) можем. За тази цел той ни насочва към няколко предупредителни знаци:

Наличието на неоправдано сложни неща в компанията.
Загуба на контрол върху някои процеси.
Лични качества на топ мениджъри.

Вижте за какво става дума.

Прочетете пълната статия: Кои са предупредителните знаци на управленските провали?

{ 7 коментара }


Преди да се запознаете с този материал, вижте най-напред първите му две части: За добрата йерархия на организацията (1) и За добрата йерархия на организацията (2).
Както при заболяванията при човека, по-трудната част в борбата със заразата е лечението. Провеждането му изисква решителност и готовност за драстични операционни намеси.
В препоръките си Паркинсън стига до крайни [...]

Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (3)

{ 0 коментара }


В първата част от статията “За добрата йерархия на организацията” ви запознах с някои основни проблеми, влошаващи и разрушаващи добрата организационна йерархия. Сега е време да разгледаме възможностите за противодействие на тези проблеми.
В решаването на проблемите на здравеопазването най-силния подход е профилактиката. Това важи и в опазването на добрата йерархия.
Ето няколко препоръки в тази [...]

Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (2)

{ 2 коментара }