“Социална отговорност” е понятие, което отразява качествата на отношения между организация (чрез ръководителите) и обществото. Социалната отговорност представлява съвкупност от нагласи, решения и действия на организацията, които са ориентирани към обществото. Трите ключови фигури в пазарната икономика са: производители (организацията), потребители и държава. Ако нагласите, решенията и действията на потребителите и държавата съвпадат с нагласите, [...]
Прочетете пълната статия: Социална отговорност на организациятаСтатии с етикет:
организация
Социална отговорност на организацията
Етикети: държава милтън фридман общество организации организация потребители социална активност социална отговорност социална реакция социално задължение
{ 9 коментара }
Организация
Етикети: класически теории неокласически теории организация системен подход ситуационен подход социотехнически подход съвременни теории
Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел. “Организация” е дума с гръцки произход и означава “средство”, “начин”, “инструмент”. Или, с помощта на организацията могат да се постигнат някакви цели. В този смисъл всяка една организация притежава поне няколко [...]
Прочетете пълната статия: Организация{ 3 коментара }
Какви са ключовите символи на вашата организация?
Етикети: възприятия ключови символи мисия организация символи структура цели ценности
Няма как да разчитаме само и единствено на собствените си зрителни възприятия и интуция, за да усетим с просто око какви са ключовите символи на организацията, в която работим. Като казвам “ключови символи” нямам предвид сградата и офисите на една организация. Нито продукта, който организацията създава. Или рекламата и връзките с обществеността, които развива. В [...]
Прочетете пълната статия: Какви са ключовите символи на вашата организация?{ 1 коментар }
Организационна ефективност
Етикети: балансирана система от показатели ефективност мениджмънт мениджър организационна ефективност организация
Организационната ефективност е една от базисните управленски концепции. Мениджърите потвърждават жизненоважната й роля за организацията. Затова тяхна обичайна практика е да обосновават управленски решения със състоянието на ефективността. Едно традиционно схващане за организационната ефективност е, че тя отразява степента, в която организацията е постигнала своите цели.
Прочетете пълната статия: Организационна ефективност{ 1 коментар }
Хари Потър, стратегии, работна среща и усмивки в Машината на времето: 21-27.07.2007
Етикети: блог маркетинг маркетинг от уста на уста организация работа работна среща стратег стратегии усмивки хари потър
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на управлението, маркетинга, стратегиите и работните срещи. Ето кои са тези материали: Бизнесът на Хари Потър Какъв е бизнес моделът, който създаде Роулинг? Каква част от нейния бизнес модел можем да адаптираме за нашия [...]
Прочетете пълната статия: Хари Потър, стратегии, работна среща и усмивки в Машината на времето: 21-27.07.2007{ 0 коментара }
Изпитан метод да се сдобиете с талантливи служители, когато всички казват, че не достигат
Етикети: дейв улрих организация стойност талант талантливи служители уейн брокбенк управление на таланта управление на талантите управление на човешките ресурси човешки ресурси
Да ви кажа право, не съм убедена в това, че имаме “недостиг на хора“. Учебните заведения например, направо “пращят по шевовете” от млади хора, които искат да работят и да развият кариера! Истината е, че не всички от тях са вашите потенциални талантливи служители, но както казват Дейв Улрих и Уейн Брокбенк: “Талантът идва от [...]
Прочетете пълната статия: Изпитан метод да се сдобиете с талантливи служители, когато всички казват, че не достигат{ 12 коментара }
Организационна комплексност
Етикети: harvard business review компания организационна комплексност организация структура тест
Снимка: Sxc.hu Комплексността е понятие в мениджмънта, което касае пряко висшия мениджмънт, особено на средни и големи по численост на персонала и обема работа компании. Една възможна дефиниция на организационната комплексност е следната: Организационна комплексност – обемът диференциация, който съществува между различните елементи, които съставляват една организация. На практика, често пъти това касае броя на [...]
Прочетете пълната статия: Организационна комплексност{ 0 коментара }
