от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Проучването на “Галъп Интернешънъл”, направено по поръчка на в-к “Класа” и публикувано в същия вестник на 31 март 2008г. напълно съвпада с идеите ни за необходимостта работодателите да имат ясни критерии за оценяване на своите служители.
Така например, проучването установява, че:
“Българите масово смятат, че са достатъчно квалифицирани за работата си и че по принцип страната ни е място на много добре обучени и умеещи, но ниско заплатени хора.”
→ 5 КоментараПубликувано в: Човешки ресурси на 10.04.08 и обозначено с таговете вестник класа възнаграждение възнаграждения галъп интернешънъл квалификация критерии за оценяване оценяване получени резултати проучване работодатели специалисти по управление на човешките ресурси човешки ресурси
от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Сред читателите на NovaVizia.com има студенти.
Както и мениджъри.
И мениджъри по човешки ресурси.
Също така има и много работещи хора на различни длъжности, в различни компании.
Както и консултанти по човешки ресурси.
Е, в такъв случай този материал е повод за размисъл на всички. Направете вашите изводи.
Виж повече →
→ 6 КоментараПубликувано в: Образование и кариера · Човешки ресурси на 04.07.07 и обозначено с таговете знания оценка оценка на знанията оценка на работата оценяване правила правила за оценяване работа учр човешки ресурси
