Небезизвестният Джейсън Калаканис, интернет предприемач и основател на Mahalo.com, публикува в блога си мини-наръчник със 17 съвета за спестяване на пари на новопрохождаща фирма.

Повечето от съветите на Калаканис имат сериозно приложение и в български условия, особено за малки и средни по численост фирми (но не само):

• Купувайте на служителите си обяд в офиса и провеждайте оперативките си в обедната почивка. Да излизате да се храните навън и да изчакате поръчката отнема между 20 до 60 минути. Срещите с персонала, които ще провеждате в обедните почивки ще ви спестят същото време.

Това ще спести 100 работни часа годишно на всеки служител.

• Купувайте евтини маси (бюра) и скъпи столове. Масите (бюрата) струват цяло състояние. В моята фирма купуваме ресторантски маси от неръждаема стомана за 100 долара и столове Areon за 600 долара. Това прави общо 700 долара за работно място. Столът е единственото, което има значение в случая - инвестирайте в него!

Виж повече →

• От идеи към иновации (1)
  Има различни причини идеите, които служителите дават да не прераснат в иновации.
  (tags: работа+в+екип екип идеи иновации)
• От идеи към иновации (2)
  Идеите не се превръщат от само себи си в иновации. Нужна им е среда, която да ги провокира и трансформира в иновации.
  (tags: екип работа+в+екип идеи иновации)
• Вредните навици на работещите хора
  Ще се опитам да ви въведа в основните неща за хранителните режими на работещите хора.
  (tags: работещи+хора вредни+навици хранителен+режим диета)
• Маркетингова компетентност
  Собствениците и мениджърите на фирми попадат в една от общо четири категории по отношение на компетентността си в сферата на маркетинга.
  (tags: маркетингова+компетентност маркетингова+некомпетентност компетентност некомпетентност маркетинг)
• Сътрудничеството, комуникацията и бъдещето на PR
  (tags: стив+рубел pr комуникации сътрудничество)
• Тридесет лесни начина да спестите пари
  (tags: пари спестяване dumb+little+man)
• Как да разграничим добрите потенциални клиенти от безнадеждните такива
  (tags: клиент продажби потенциален+клиент)

Снимка: Sxc.hu

Преди месец приключи изследването за нуждата от кариерно консултиране, проведено от Интермайндс / MAPP с медийната подкрепа на в-к “Пари” и NovaVizia.com. Ето че вече са налице и първите резултати от това изследване.

Кой взе участие в изследването?

В онлайн изследването на потребностите от кариерно консултиране и необходимостта от специалисти - кариерни консултанти, които да откликнат на нуждите от този вид услуга взеха участие 880 души. Почти 60% от тях са млади хора на възраст от 20 до 30 години в началото на своята кариера. Съотношението между жени и мъже е 82 срещу 18%.

Участниците в допитването са с различен професионален статус от над 30 професионални бранша. Най-голям брой са работещите в сферата на административните и обслужващи дейности (11%), банки, финанси, инвестиционна дейност (почти 8%), маркетинг, реклама, връзки с обществеността и образование, обучение, библиотечна дейност (с по 7%).

Виж повече →

Прес-съобщение от Българската асоциация по управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР), озаглавено “Рейтинг на университетското икономическо образование в България” дава информация за някои интересни моменти, свързани с проучване на висшето образование у нас, нивата на заплащане на току-що завършили студенти и т.н., организирано от БАУРЧР и в-к “Пари”.

Въпросният рейтинг на университетското икономическо образование е изготвен след анкетиране на 686 работодатели и специалисти по подбор на персонал, които са дали своята оценка за всички 51 акредитирани от Министерството на образованието и науката университети у нас. Най-много са анкетираните от София - 59,91%.

В анкетата на БАУРЧР и “Пари” присъстват следните въпроси (и съответните отговори на анкетираните):

Възпитаниците на кой университет бихте наели на работа?

1. Софийски университет - 51,75%
2. УНСС - 39,5%
3. Технически университет София - 31,92%
4. Стопанска академия Свищов - 17,93%
5. Икономически университет Варна - 14,87%
6. НБУ - 11,95%
7. УАСГ - 11,22%
8. Технически университет Варна - 9,18%
9. Американски университет Благоевград - 8,31%
10. Великотърновски университет - 5,54%

Виж повече →

Много хора са на мнение, че парите са най-важното нещо - основна цел и смисъл в работата и бизнеса. Логично, тези хора търсят работа или възможности за бизнес водени от това “къде” са по-големите пари - в кой бранш, в кой град, в коя ниша, в коя фирма.

В същото време има хора, които твърдят, че е по-важно да се открият нещата, които истински обичаме да правим. Един от тях (но не и единствен) е Стив Джобс от Apple. Вижте и чуйте философията му за бизнеса и кариерата.

Тук няма да коментирам кой е по-прав - в крайна сметка става дума за личен избор. Но може би това ще ви се стори интересно:

Виж повече →

Точно в уречения час за кратък работен обяд с един мениджър от застрахователния бизнес, седях сам на масата в бистрото, когато пред погледа ми попадна списание Cool Magazine. То бе оформено като малка книжка от около 30-40 страници, в които се зачетох.

Някъде по средата попаднах на материал със заглавие “Теоремата на заплатата”. Не бях чувал за тази теорема, но вече съм достатъчно добре информиран.

Теоремата на заплатата твърди, че онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко. Логиката е следната:

Виж повече →

За пореден път се убеждавам, че на огромната част български собственици на фирми, на мениджърите им по продажбите, както и на редовия търговски персонал съвсем не им е ясно как да се грижат за клиентите си. Тази тяхна неяснота им коства загуба на много пари.

В същото време, непрекъснато слушам оплаквания на подобни собственици, мениджъри или търговци колко трудно било да се продава, колко “тесен” бил пазарът, колко голяма била конкуренцията, как потребителите били неплатежоспособни и т.н. и т.н…

Не искам да слушам повече такива оплаквания! Защо ли? Защото много от хората, които се оплакват, имат крещящ дефицит от елементарни умения за продажби, от умения за грижи за клиента, от умения за справяне с оплаквания. И ако преди десет години можеха да кажат не без основание “Ами така е, ние сега се учим на бизнес”, то днес подобни оправдания просто не ме интересуват.

Ще илюстрирам твърдението си с поредния пример, с който се сблъсквам тези дни.

Виж повече →