Отвсякъде непрекъснато се чува, че всички умни и способни българи били зад граница и тук не можело да се намерят добри кадри, на които да се разчита. А така ли е наистина? Дали не-гъвкавият пазар на труда е единственият проблем? Интересно е да видим какво се случва на човек, който си търси работа, но желанията [...]
Прочетете пълната статия: Има ли кадри у нас или проблемът е в работодателите?!Статии с етикет:
персонал
Има ли кадри у нас или проблемът е в работодателите?!
Етикети: cv екатерина чонева кадри персонал работа работодатели
{ 52 коментара }
Презентации, Телекомуникации, Мотивация: По това време преди две години
Етикети: powerpoint гай кавазаки екипна ефективност кандидати за работа мотивация персонал телекомуникационни компании
По това време преди две години, вие научихте: Какво представлява правилото 10/20/30 за PowerPoint на Гай Кавазаки. С какво примамват кандидатите за работа телекомуникационните компании? Кои са седемте практични съвета за по-висока мотивация на персонала? Какви са резултатите от Националното изследване на екипната ефективност на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД.
Прочетете пълната статия: Презентации, Телекомуникации, Мотивация: По това време преди две години{ 0 коментара }
Казусът “има хора” vs “няма хора” (1)
Етикети: usaid анкета висше образование колежи министерство на труда и социалната политика персонал проекти проекти по човешки ресурси проучвания развитие на човешките ресурси специалисти по управление на човешките ресурси средно образование трудов пазар университети хора човешки ресурси
Анкетата ни за казуса “Има ли хора или няма хора?” обособи три групи мнения на мениджъри, служители, консултанти и др. – общо 403 гласа, все на читатели на Novavizia.com, а именно: “Има хора, но няма мениджъри, които да ги привличат, мотивират и задържат”. Така мислят 60% от гласувалите, или 240 гласа. “По-скоро няма хора” – [...]
Прочетете пълната статия: Казусът “има хора” vs “няма хора” (1){ 6 коментара }
ОК, има ли хора или няма хора?!
Етикети: анкета дефицит компетентни ръководители пазар на труда персонал хора
През последните месеци непрекъснато чувам, че в България нямало хора на пазара на труда. Под “нямане на хора” някои разбират, че няма достатъчно хора, които да заемат открили се вакантни длъжности (независимо какви). Други пък вероятно смятат, че няма хора за квалифициран труд, т.е. не че по принцип няма хора за каквато и да е [...]
Прочетете пълната статия: ОК, има ли хора или няма хора?!{ 22 коментара }
Мениджмънт срещу Лидерство: Какви са разликите?
Етикети: екип класификация лидер лидерска компетентност лидерско поведение лидерство мениджмънт мениджър мениджърска компетентност мениджърско поведение персонал работно поведение ръководител ръководство стажантът уорън бенис
Термините “мениджмънт“, “лидерство“, “ръководство” и др. имат различно значение и характеризират различни поведения в работата. С едни поведения се характеризира един добър мениджър, с други – един добър лидер… По тази тема вече сме споделяли мнение, в материала “Успешният мениджър на екип – съчетание на ръководство и лидерство“. Термини като “мениджър” и “лидер” доста често [...]
Прочетете пълната статия: Мениджмънт срещу Лидерство: Какви са разликите?{ 10 коментара }
Честит Рожден Ден (и юбилей), Татяна Христова!
Етикети: кариера мениджмънт мотивация образование персонал работа в екип рожден ден татяна христова управление човешки ресурси юбилей
Днес един от редакторите ни има рожден ден. И не само рожден ден, а и кръгъл-кръгленичък юбилей! Това е Татяна Христова. От името на всички нас – останалите двама редактори в блога, искаме да честитим празника на Татяна Христова и да й пожелаем да бъде все така здрава и работоспособна още много, много години напред!!! [...]
Прочетете пълната статия: Честит Рожден Ден (и юбилей), Татяна Христова!{ 12 коментара }
Интернет почивките увеличават продуктивността в офиса
Етикети: великобритания е-мейл интернет интернет пауза интернет почивка кафе пауза компютърни игри мениджър офис офис култура персонал социални медии стрес
Проучването сред 1700 служители във Великобритания показва, че служителите се чувстват освежени, ако са направили “интернет почивка” в хода на работния ден.
Прочетете пълната статия: Интернет почивките увеличават продуктивността в офиса{ 0 коментара }
