NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Благодарим ви!!!

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Благодарим ви!!!Изказваме благодарност на всички блогове и сайтове, които през последните 1-2 седмици поставиха линкове към NovaVizia.com на началните си страници.

Някои от тях направиха това, може би мотивирани от това предложение. Други поставиха линкове просто защото им харесва това, което четат тук. И в двата случая - благодарим им от сърце!

Вижте кои са тези блогове и сайтове и ако тематиката в тях ви харесва - абонирайте се за бюлетините или RSS-ите им или ги поставете в Bookmarks/Favorites:

  • Блогът на Петър Стойков - Longanlon
    Съдържа интересни и провокативни есета по наболели обществени и икономически проблеми, както и снимки от един много красив аквариум.
  • Майк Рам: Спри и помисли!
    Блогът на Майк Рам, който се занимава с управление на проекти, с писане на софтуер, с лекции и консултации.
  • Ikonomika.org
    Блогът за икономика на Георги Ангелов и Светла Костадинова.
  • Мегафон
    Всички политически и икономически блогове на едно място. Издание на “Икономедия” и “Капитал”.

Ако не виждате блога или сайта си в секцията “Партньори” или в сайдбара ни, но искате да го видите, натиснете тук.

Ако не виждате блога или сайта си в секцията “Партньори” или в сайдбара ни, а е трябвало, защото сте пуснали линк към нас от началната си страница - моля пишете ни, за да за да ви добавим.

→ 8 КоментараПубликувано в: Новини от NovaVizia.com на 19.05.07 и обозначено с таговете



Браво! (мотивация чрез похвала)

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Толлкова ли е трудно да кажеш Един от най-лесните и най-мощни начини за мотивация е чрез похвала. Идеята е стара колкото света и въпреки това моите наблюдения са, че това се практикува сравнително рядко у нас.

Кога за последен път чухте шефа си да ви каже “Браво! Добра работа!”?

Един постинг в блога на Петър Стойков засяга именно тази тема:

Но прекалено много са нещата на този свят, които са грозни, некачествени, нефункционални, недомислени, недонаправени. Прекалено много са хората, които едно, че си вършат работата през пръсти и некачествено, без никакво желание и второ, когато тая работа изисква да комуникират с клиенти са груби, намусени, неучтиви.

Виж повече →

→ 3 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство на 27.04.07 и обозначено с таговете