Прочетете пълната статия: Идеята за “най-добрите хора” срещу “талантливите хора”
Статии с етикет:
поведение
{ 0 коментара }
Кое поведение е “полезно” по време на обучение?
Етикети: обучение обучения поведение работа в екип семинари човешки ресурси
Кое поведение е “полезно” по време на обучение? Не крия, че този въпрос за мен е особено важен. Като водещ на обучения и семинари просто няма как да не съм ангажирана пряко в това участниците в обученията на моята фирма “СИТА Мениджмънт Консулт” да научат повече нови неща, както и да приемат нашите съвети и [...]
Прочетете пълната статия: Кое поведение е “полезно” по време на обучение?{ 8 коментара }
По това време преди две години…
Етикети: дейв улрих конференция поведение преговори умения за преговори човешки ресурси
По това време преди две години, вие научихте: Как да подобрите уменията си за преговори? Какви са уроците на Дейв Улрих за човешките ресурси? Кое е по-подходящото поведение по време на конференция?
Прочетете пълната статия: По това време преди две години…{ 0 коментара }
Участие или Присъствие – Кое е по-подходящо като поведение по време на конференция?
Етикети: доклад конференция поведение презентация присъствие участие
Като работещи и делови хора вероятно получавате покани за различни конференции и други подобни форуми. Някои от вас по-често, а други – по-рядко. Ако решите да приемете поканата за конференция, следващото ви решение е какво поведение да следвате. Има две алтернативи – поведението на “участие” и поведението на “присъствие” на конференцията.
Прочетете пълната статия: Участие или Присъствие – Кое е по-подходящо като поведение по време на конференция?{ 4 коментара }
Личностни качества или поведение – на какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа?
Етикети: интервю интервю за работа кандидати кандидати за работа личностни качества набор поведение подбор човешки ресурси
На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа – на личностните качества или на поведението? На този въпрос някои специалисти по подбор със сигурност биха дали своята подкрепа в полза на личностните черти. Техният аргумент е, че има доказана връзка между личността и поведението в работата. Те са прави и именно затова [...]
Прочетете пълната статия: Личностни качества или поведение – на какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа?{ 6 коментара }
