подбор

Проучването на Менпауър с 300 специалисти по подбор на човешки ресурси от малки, средни и големи предприятия в България, проведено през Юли-Август 2007г. за мен лично е сериозен повод за поуки и радикални управленски действия от страна на специалистите по подбор, отколкото просто повод за поредната тревога за това колко “лош” е трудовият пазар у [...]

Преди броени минути получих прес-съобщение от Manpower България във връзка с проведено от фирмата проучване сред близо 300 специалисти по подбор на персонал в малки, средни и големи предприятия в София и страната, проведено в периода Юли-Август 2007г. Основната цел на проучването е била да се установи какви длъжности се търсят най-много; кой е отговорен [...]

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на набора и подбора, работата в екип и стратегическото управление. Ето кои са тези материали: Технологиите не помагат достатъчно в грижите за клиентите Изследване на Accenture, което показва какви са проблемите на клиентите и [...]

Една анкета в Jobs.bg ме накара да се замисля дали българските кандидати за работа наистина знаят какво искат. Анкетата е относно т.нар. “корпоративно видео”, или казано другояче – видео филмите, които няколко български компании пуснаха за себе си в Jobs.bg с идеята да направят по-силно впечатление на кандидатите и да се откроят сред останалите работодатели [...]

Ако сте интервюиращ, който трябва да разговаря с кандидати за работа, спазването на правилото STAR със сигурност ще подобри уменията ви да селектирате подходящите хора. А ако сте човек, който търси нова работа, правилото STAR ще ви помогне да се представите по-добре на интервютата. Какво е точно правилото STAR и защо спазването му е важно? [...]

На вниманието ви предлагам видео клип, който е създаден с цел да се спечелят симпатиите на кандидатите за работа в Office 1 Superstore. Клипът е поместен в Jobs.bg, в страницата със вакантни работни места на Office 1. За разлика от клипа на Hewlett-Packard България, от Office 1 залагат на друг подход – представянето на един [...]

Преди няколко дни приключих един кратък лекционен курс по управление на човешките ресурси пред студенти задочно обучение. Близо 30 от тях (от общо 40 момичета и момчета), на възраст между 25 и 30 години, бяха работещи хора. Тоест, хора, които са “обект” на управление като човешки ресурси в различни български компании. След като ги запознах [...]

В последните няколко дни чувам често фразата “Полагам усилия, но… нямам резултати” от министри, кметове, партийни лидери, служители на различни министерства и ведомства. Гледат ме от екрана и без притеснение ми разказват подробно какво са направили и колко усилия са положили. Дойде ли моментът, в който да обяснят кои са причините резултатите от техните действия [...]

Ако се занимавате с набор и подбор знаете добре, че да се интервюират кандидати за работа е нелека работа. Как узнавате дали кандидатът, с когото разговаряте ще бъде добро попадение? Задавате ли правилните въпроси? Въпросите ви законни ли са? За жалост, повечето интервюиращи разчитат на стандартни въпроси, които кандидатите за работа намират за изтъркани или [...]

Повечето от вас, които сте с интереси в областта на човешките ресурси, вероятно вече сте прочели страхотното интервю с Либи Сартейн – Генерален мениджър „Човешки ресурси” на Yahoo!, проведено от Гай Кавазаки. Все пак, ако не сте прочели въпросното интервю, ето Топ 5 на най-интересните неща от него:

На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа – на личностните качества или на поведението? На този въпрос някои специалисти по подбор със сигурност биха дали своята подкрепа в полза на личностните черти. Техният аргумент е, че има доказана връзка между личността и поведението в работата. Те са прави и именно затова [...]

Много са мениджърите, които вярват, че добрите идеи са в основата на оцеляването на бизнеса. Именно заради това те търсят инициативни, умни, способни служители. Как се търсят у нас инициативни, умни и способни служители? Наскоро чух ето такава случка. Разказа ми я младо момиче, поканено на интервю във фирмата, в която вече било подало своите [...]

Българският бизнес проявява все по-голям интерес към една услуга, свързана с управлението на персонала на организацията – възлагането на процеса на набиране и подбор на човешки ресурси на външна фирма. Тази идея не е нова. Реализирана от десетилетия в развити страни, тя печели все повече привърженици в България. Предимствата на този подход са свързани с [...]