Работните срещи са масово явление във фирмите, особено там, където работят повече хора и е нужна добра координация между тях. В същото време, работните срещи са се превърнали за мнозина в бич, в “чудовище”, което изяжда времето на хората и не им позволява да вършат своята работа ефикасно и в срок. И в миналото сме [...]
Прочетете пълната статия: Как да победим чудовището “Работна среща”?Статии с етикет:
пол слоун
Експертът по креативно мислене Пол Слоун, автор на “Бизнес мислене” цитира в своя статия авторът Ричард Кох, който твърди, че: Вие сте средноаритметично на петте души, с които прекарвате най-много време заедно. Пол Слоун (а аз се присъединявам към него) отбелязва, че това твърдение не бива да се приема прекалено буквално (“пет души, и нито [...]
Прочетете пълната статия: Кой предизвиква мисленето ни?{ 3 коментара }
Възнаграждения по време на иновации
Етикети: възнаграждение възнаграждения иновации оценка пол слоун провал резултати система за възнаграждения система за оценка система за оценка и възнаграждения творчество управление на човешките ресурси усилия успех човешки ресурси
В статията “Творчеството във вашата компания” посочих осем възможности за промяна на практиките за управление на човешките ресурси, когато компанията е в процес на иновации. Тези възможности са валидни както за големи, така и за средни и малки компании. Не са обвързани със спецификата на бранша, в който вашата компаниия се развива, така че можете [...]
Прочетете пълната статия: Възнаграждения по време на иновации{ 4 коментара }
Оценяване на служителите по време на иновации
Етикети: златни пясъци иновации критерии за оценка неформален екип обучение оценка оценка на персонала оценка на служителите оценяване оценяване на персонала пол слоун проектен екип система за оценка на човешките ресурси система за оценяване на човешките ресурси управител управление на таланта човешки ресурси
Продължавам поредицата от кратки статии за специфичните промени в управлението на служителите, когато компанията е в режим на иновации. Досега ви насочих към начина, по който експертите разглеждат творчеството в компанията и на фона на това предложих идеи как да се подбират нови служители, каква да е общата политика за управление на таланта и какви [...]
Прочетете пълната статия: Оценяване на служителите по време на иновации{ 0 коментара }
Най-добрите иновационни метрики
Етикети: bcg бостънска консултантска група възвращаемост върху инвестициите идеи измерители иновации иновационни метрики иновация метрика метрики нови клиенти пол слоун приходи от продажби стоки услуги
Пол Слоун, познат ви с няколко статии за иновациите като Иновацията започва с визия, Поставете клиентите най-отпред в иновациите и Защо провалът е жизнено важен за вашия успех, е провел дискусия със специалисти по иновациите, в хода на която са откроени няколко основни метрики, които могат да служат на компаниите в измерване на ефективността от [...]
Прочетете пълната статия: Най-добрите иновационни метрики{ 3 коментара }
“Стажантът” и иновациите
Етикети: алън шугър доналд тръмп иновативни лидери иновации креативен подход пол слоун провал стажантът
Поредицата “Стажантът” интересува не само нас и читателите на NovaVizia.com, но и Пол Слоун – известен консултант в сферата на иновациите. Пол Слоун е автор на книгата “Бизнес мисленето, без което не можем“, както е и гост-автор в NovaVizia.com с хубави статии като Поставете клиентите най-отпред в иновациите и Иновацията започва с визия. Ето какво [...]
Прочетете пълната статия: “Стажантът” и иновациите{ 2 коментара }
Какво пречи на новите идеи?
Етикети: идеи идея инерция корпоративна култура лидерство липса на комуникация нова идея нови идеи отдел пол слоун програма служители шефове
Отново интересни новини от Пол Слоун. Преди седмица той публикува резултатите от свое изследване, което е проведено през 2006-2007г. Изследването е за способността на организациите да възприемат иновациите. Един от изводите е, че повечето хора смятат, че са много по-отворени към новите идеи, отколкото шефовете си. 95% от респондентите твърдят, че с удоволствие биха обмислили [...]
Прочетете пълната статия: Какво пречи на новите идеи?{ 3 коментара }
