Може би няма да повярвате, но интересът на българските компании към поста “Мениджър по управление на човешките ресурси” се увеличава.
Ще се позова на броя на запитванията за Индивуално обучение по управление на човешките ресурси, което аз и колегите ми обявихме, че провеждаме със старта на фирмения ни сайт през Април 2007г.
Оттогава досега сме получили близо 60 запитвания. Това означава, че близо 60 души се интересуват от обучение по управление на човешките ресурси, при това по нашата програма.
Статистиката ни сочи, че най-често причините за интерес към обучението по управление на човешките ресурси са три:
- “Назначен(а) съм на поста “Мениджър/Специалист човешки ресурси”, но нямам познания.”
- “Предлагат ми поста “Мениджър/Специалист човешки ресурси”, но съм с висше образование по психология”. Посочва се също така и висше образование по филология и икономика.
- “Сега работя друго, но много ми е интересно да се занимавам с човешки ресурси и смятам да се развивам и реализирам в тази област.”
