Ето няколко от интересните неща, които прочетох днес и имат връзка с темите на блога ни: Десет бързи и лесни начина да се извлече максимума от използването на препоръки (референции) от клиенти. Първият начин е да се изберат онези препоръки, които идват от клиенти, които се доближават най-много до основната ни група потенциални клиенти. А [...]
Прочетете пълната статия: Препоръки, предприемачество, брандинг и телефонно интервю: 2008-07-28Статии с етикет:
предприемачи
Препоръки, предприемачество, брандинг и телефонно интервю: 2008-07-28
Етикети: брандинг иновации интервю за работа маркетинг потенциални клиенти предприемачество предприемачи репоръки референции телефонно интервю целева аудитория
{ 1 коментар }
Голямата купчина: 08.04.2007
Етикети: hapiness-project.com powerpoint автобиографии бизнес бизнес модел дейвид армано лидерство манифест мениджъри последователи предприемачи служители трендове в управлението щастие
Ето нови 10 попълнения от “Голямата купчина”: #1: Седем съвета да станете по-щастливи в следващия 1 час Hapiness-Project.com предлага седем съвета, които могат да бъдат приложени незабавно с цел да станем по-щастливи в следващите 60 минути. Ето малък откъс: Оттървете се от задача, която не ви дава спокойствие: отговорете на важен е-мейл, купете нещото, от [...]
Прочетете пълната статия: Голямата купчина: 08.04.2007{ 0 коментара }
Fast Company: Едно от най-добрите четива за мениджъри
Етикети: fast company блог брандинг дизайн казуси класации лидерство мениджмънт практически казуси предприемачество предприемачи презентации работа в екип развитие в кариерата слайдове четиво за мениджъри човешки ресурси
Да, наясно съм, че няма да изненадам мнозина от вас с този анонс за Fast Company, но ако дори само 20-30% от читателите на NovaVizia.com не са посещавали това издание преди да прочетат този материал, аз ще съм доволна. Fast Company е едно от задължителните четива за онези предприемачи, ръководители и кандидат-да-станат предприемачи и ръководители, [...]
Прочетете пълната статия: Fast Company: Едно от най-добрите четива за мениджъри{ 5 коментара }
Кой оценява резултатите от управлението на човешките ресурси?
Етикети: български компании дейв улрих интервю за подбор компания организация подбор предприемачи работещи хора служители стойност уейн брокбенк управление на човешките ресурси учр човешки ресурси
Преди няколко дни приключих един кратък лекционен курс по управление на човешките ресурси пред студенти задочно обучение. Близо 30 от тях (от общо 40 момичета и момчета), на възраст между 25 и 30 години, бяха работещи хора. Тоест, хора, които са “обект” на управление като човешки ресурси в различни български компании. След като ги запознах [...]
Прочетете пълната статия: Кой оценява резултатите от управлението на човешките ресурси?{ 0 коментара }
