NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Емоциите в работата: какво е това, което предизвиква вашето удивление?

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Татяна ХристоваПреди известно време проведох поправителен изпит - имаше доста студенти, които по една или друга причина бяха дошли да “поправят” оценките за знанията, усвоени по време на семестъра.

Ще запомня този ден с мощната емоция на удивление, която ме споходи. Иначе казано - “почуда”, “изумление”, “изненада”.

Ето какво ме удиви (учуди, изуми):

  • Безгрижието на една немалка част от студентите да дойдат неподготвени на поправителен изпит.
  • Наглостта на тези, които направиха опит за преписване (с мобилен телефон и други способи).
  • Езиковата неграмотност на повече от половината присъстващи в залата.
  • Това, че преподавателите са на път да свикнат с подобни прояви, най-вече защото правилниците в университетите не предвиждат санкции за нарушителите, както и защото преподавателят, “заловил” нарушителя със сигурност има повече неприятности и разправии с управата, отколкото самият нарушител.

Ето защо, моето удивление не беше съпроводено с удовлетвореност, както обикновено психолозите твърдят, че се случва, а с негативни преживявания.

Виж повече →

→ 1 КоментарПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Образование и кариера · Професионални умения · Човешки ресурси на 12.07.07 и обозначено с таговете



Ние ги лъжем, че ги учим, а те …

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Ние ги лъжем, че учим, а те...Не ми се иска някой от вас да си помисли, че заглавието е незавършено поради техническа грешка. Няма такава грешка!

Но вие вероятно се досещате какво е продължението на “Ние ги лъжем, че ги учим, а те…”, нали?

Умишлено избрах подобно заглавие. Целта ми е да разделя участниците в този процес на надлъгване (в него няма победители) на две групи. Висшето училище, плюс преподавателите в него са едната група. Другата група са студентите.

Мое вътрешно убеждение е, че ако висшето училище и преподавателите се правят, че обучават, то и студентите се правят, че учат.

Това ми прилича на компания, в която работодателите и мениджъри обявяват колко добри са възнагражденията и условията на работа, но служителите усещат фалша и като компенсация се правят, че работят всеотдайно.

Виж повече →

→ 14 КоментараПубликувано в: Образование и кариера на 26.01.07 и обозначено с таговете



Страхотни университети, празни зали

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Празни залиЩе ви разкажа една история. Чух я случайно и както се казва “без да искам” от хора, които разговаряха на маса, близо до тази, на която бях седнала тези дни в една кафе сладкарница.

Хората на съседната маса нямаха намерение да бъдат предпазливи в разговора помежду си. Ето как съвсем неволно станах негов свидетел. И няма да скрия от вас, че той ме огорчи и възбуди негативни чувства.

Виж повече →

→ 12 КоментараПубликувано в: Образование и кариера на 10.10.06 и обозначено с таговете