В последните няколко дни чувам често фразата “Полагам усилия, но… нямам резултати” от министри, кметове, партийни лидери, служители на различни министерства и ведомства.

Гледат ме от екрана и без притеснение ми разказват подробно какво са направили и колко усилия са положили.

Дойде ли моментът, в който да обяснят кои са причините резултатите от техните действия и усилия да са толкова ниски, тези дами и господа от екрана отново (като латерни) преповтарят вече изречените от тях слова за действията и усилията си.

Като гражданин на нашата държава, като жител на един български град и като данакоплатец не ме вълнува кой колко усилия е положил.

Вълнувам се от това дали са постигнати резултати (особено, ако предварително са били оповестени и обещани).

А сега нека се прехвърлим на нашите работни места. Там също се сблъскваме с “Полагам усилия, но… нямам резултати”.

Как да реагираме в този случай?

Виж повече →

Една статия във в-к “Капитал” (13-19 януари 2007 г.) със заглавие “Дойде ли краят на безработицата”, повдига редица интересни въпроси за трудовия пазар в България.

Един от тях е за липсата на квалифицирани служители и за притесненията на бизнеса откъде ще намира IT специлисти, инженери, специалисти със средно професионално образование и други квалифицирани работници за преработвателната промишленост, строителството, туризма и др.

Проблемът е нов за страната ни, но определено не е нов за други общества. В теорията и практиката за управление на човешките ресурси се използват различни техники, за да се излезе от подобни ситуации.

Виж повече →