Статии с етикет:

принцип на питър


Последното ми обучение по мениджърска компетентност с ръководителите от висш и среден ранг в една известна в своя бранш производствено-търговска фирма ме наведе на размисли, свързани с модела на кариера, към който е прието да се придържаме. По-конкретно, това е модел, съгласно който пътят на един добър служител е само един – нагоре в йерархията [...]

Прочетете пълната статия: Какъв е проблемът на старите методи на изграждане на кариера?

{ 5 коментара }


По това време преди две години, вие научихте: Защо е важно да се поставят клиентите най-отпред в иновациите? Защо е критично важна връзката “подбор на персонал” – “фирмена култура”? Кои са осемте лесни правила за управление на хора в малка фирма? Какво гласи “Принципът на Питър”?

Прочетете пълната статия: Иновации, фирмена култура, управление: Преди 2 години

{ 0 коментара }


Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на управлението, иновациите и маркетинга. Ето кои са тези материали: Поставете клиентите най-отпред в иновациите Клиентите могат да бъдат важен източник на иновативни идеи. Но вие не можете да се сдобиете с техните идеи [...]

Прочетете пълната статия: Управление, иновации и маркетинг в Машината на времето: 20-26.08.2006

{ 0 коментара }


У нас мнозина са чували за т.нар. “Принцип на Питър”. В случай, че не сте сред тях, ето какво гласи оригиналната версия на принципа: “Във всяка служебна йерархия хората биват повишавани до нивото на тяхната некомпетентност.” Принципът е формулиран за първи път от проф. Лоурънс Питър и има следната логика:

Прочетете пълната статия: Проклятието на Принципа на Питър

{ 17 коментара }