Дългоочакваното членство на страната ни в Европейския съюз е вече факт. Все по-осезаемо чувстваме необходимостта от резки, дори драстични промени, за да се впишем адекватно в параметрите на общоевропейската икономика. Промяната като основен фактор на движението се изявява като едно твърде разнолико предизвикателство в закостенелия ни и пообъркан пазар. Проблемите са много и разностранни. Много [...]
Прочетете пълната статия: Какво е нужно за успеха на промяната?Статии с етикет:
промяна
Работата в екип е новост за всяка компания, в която служителите работят предимно по индивидуални или групови задачи. И макар че хората обичат новостите, неизвестността от евентуалните ползи и загуби да работят в екип ги безпокои и плаши. И с основание, смятам аз. Една от основателните причини например е, че хората осъзнават нуждата от промяна [...]
Прочетете пълната статия: Работата в екип изисква промяна. Как да я проведем?{ 0 коментара }
Един от мощните инструменти за личностно развитие е пробният период от 30 дни. Това е концепция, която взаимствах от shareware индустрията, когато можете да си свалите пробна версия на някакъв софтуер и да я тествате без ангажимент за покупка в рамките на 30 дни. Това е страхотен и изключително лесен начин да изградите нови навици. [...]
Прочетете пълната статия: 30 дни до успеха{ 11 коментара }
Йън Роуз е световно признат експерт по креативност в бизнеса. Ето резултатите от изследването му за характерните черти на иновативните организации: Иновативните организации са децентрализирани, неформални, с минимален брой йерархични нива и много по-често с обща, отколкото със специализирана насоченост. Те притежават култура, която цени независимото мислене, поемането на риск и усвояването на нови знания. [...]
Прочетете пълната статия: Характерните черти на иновативните организации{ 1 коментар }
