MarketingSherpa.com публикуваха откъс от своя Наръчник за онлайн реклама 2008 (PDF файл, 12 страници), който може да е интересен за онези от вас, които имате интереси в рекламата, в частност интернет рекламата.

“Наръчникът за онлайн реклама 2008″ е съставен в резултат на обширно проучване сред 577 онлайн рекламодатели, както и тестове за движение на погледа.

Сред ключовите изводи от проучването на MarketingSherpa.com, цитирани в Наръчника за онлайн реклама попадат:

Продължи към пълния текст →

Преди десетина дни ви помолихме да се включите в експресното проучване сред читателите на NovaVizia.com. Тогава 100 души дадоха своите отговори на проучването ни за “отрицателно” време, а Недялка Иванова от Пловдив спечели награда - копие от книгата ни “Десетте златни правила за работа в екип“.

Дойде моментът да споделим резултатите от проучването:

Графиката показва читателите според групите длъжности, или по-точно казано според мястото, което заемат в йерархията на своите компании (организации).

Топ 3 на читателите на NovaVizia.com се формира от:

Продължи към пълния текст →

Включете се в експресното проучване сред читателите на NovaVizia.com и дайте вашите отговори на 10 бързи въпроса.

В проучването ще вземат участие само първите 100 отговорили (ако се опитате да вземете участие в проучването след първите 100 души, ще видите само текст “This survey is currently closed”), а един от тях чрез томбола ще спечели копие на книгата ни “Десетте златни правила за работа в екип” с автографи и от тримата автори. От тази книга ни останаха в наличност съвсем малко копия и сме уверени, че късметлията ще остане доволен от наградата си.

Попълването на десетте въпроса в проучването няма да ви отнеме повече от 2-3 минути. Ето линк към проучването, а когато резултатите бъдат готови и ги обработим, ще ги публикуваме в NovaVizia.com.

Благодарим ви за участието!

Ъпдейт: Активността ви е чудесна - само 6 часа след публикуване на този материал в мързеливия неделен ден близо 60% от лимита на участниците в експресното проучване (до 100 души) е запълнен.

Ъпдейт 2 (от 14.04.2008, 09:45): Останалите 40% от отговорите бяха попълнени за има-няма 1 час днес сутринта. Проучването вече е неактивно.

Благодарим много на всички 100 души, които дадоха своето мнение за толкова кратък срок! Скоро ще публикуваме резултатите от проучването в NovaVizia.com.

Ъпдейт 3 (от 14.04.2008, 10:05): Имаме печеливш участник от томболата ни, на който вече изпратихме е-мейл, че е спечелил. Честито, и се надяваме да се свърже с нас скоро, за да ни даде адрес за получаване на наградата си - копие от “10-те златни правила за работа в екип“.

Ъпдейт 4 (от 14.04.2008, 17:00): И книгата вече пътува към… Недялка Иванова от Пловдив.

Проучването на “Галъп Интернешънъл”, направено по поръчка на в-к “Класа” и публикувано в същия вестник на 31 март 2008г. напълно съвпада с идеите ни за необходимостта работодателите да имат ясни критерии за оценяване на своите служители.

Така например, проучването установява, че:

“Българите масово смятат, че са достатъчно квалифицирани за работата си и че по принцип страната ни е място на много добре обучени и умеещи, но ниско заплатени хора.”

Продължи към пълния текст →

Като съвестен медиен партньор на Интермайндс/МАРР и тяхното изследване за нуждата от кариерно консултиране ви напомняме, че до финала на това проучване има още само десетина дни.

Ако се включите с мнение, ще получите копие от резултатите от проучването за кариерното консултиране, както и шанс да спечелите една от наградите на обща стойност 2600лв., които ще се раздадат от МАРР.

Ето защо, ако поради някакви причини все още не сте се включили в проучването - сега е моментът. От организаторите Интермайндс/МАРР разбрахме, че още преди десетина дни в анкетата са се включили с мнение впечатляващ брой хора - над 1000 души (и вероятно оттогава техният брой е нарастнал още), но колкото повече - толкова повече!

Дайте вашето компетентно мнение сега!

Интермайндс / МАРР България, с медийната подкрепа на вестник “Пари” и NovaVizia.com (да, това сме ние!) организира специализирано проучване на нуждата от кариерно консултиране в България.

Целта на проучването е да изследва необходимостта и интереса към кариерно консултиране, кой би ползвал такава услуга и какви са възможностите за развитието й в България, където кариерното консултиране в момента прохожда.

Всеки, който се включи с мнение в изследването на Интермайндс / МАРР България до 25 Октомври, ще допринесе за изясняване на важни въпроси относно кариерното консултиране.

Освен това, всеки участник в проучването ще получи:

• Копие от резултатите от изследването, на посочен от него е-мейл адрес.
• Шанс да спечели една от десетте награди на обща стойност 2600лв., които ще се раздадат от МАРР.

Можете да се включите в проучването още сега - ще ви отнеме 5-10 минути. Организаторите от Интермайндс / МАРР предоставят възможността да попълните вашите отговори много лесно, чрез специално създадена за целта интернет страница.

Ето линк към проучването.

Аз вече изпратих моите отговори по проучването, утре е ред и на колегите ми от NovaVizia.com. Не отлагайте за последния момент и вие!

Преди броени минути получих прес-съобщение от Manpower България във връзка с проведено от фирмата проучване сред близо 300 специалисти по подбор на персонал в малки, средни и големи предприятия в София и страната, проведено в периода Юли-Август 2007г.

Основната цел на проучването е била да се установи какви длъжности се търсят най-много; кой е отговорен за подбора на персонал в отделните компании; в какви случаи бизнесът използва услугите на агенции за подбор на персонал; кои са каналите за привличане на кадри.

Ето някои от най-характерните моменти от проучването на Менпауър (Manpower), които ми направиха впечатление:

Продължи към пълния текст →