Днес се прибрах във Варна след тридневно пътуване. Седнах пред компютъра и си отворих електронната поща.

255 е-мейла!

Около 120-130 от тях бяха обичайния спам, който изтрих незабавно.

Останалите 130 е-мейла бяха регистрации на нови абонати на NovaVizia.com, нови абонати на Websita.com, няколко нови заявки за книгата “Десетте златни правила за работа в екип”, две нови статии от автори в NovaVizia.com, няколко поздравления от читатели за NovaVizia.com (благодаря сърдечно!) и около петнадесет писма с разнообразен характер - нови запитвания, отговори по стара кореспонденция и др.

Може би вече се чудите защо ви занимавам с всичко това? Защото сметнах, че е полезно да напиша този блог в секцията “Професионални умения”. Продължете да четете по-надолу, за да узнаете за какви “професионални” умения иде реч.

Продължи към пълния текст →

Едно интервю на в-к “Дневник” с Мартин Слоуман - експерт и консултант по човешки ресурси от Великобритания (в-к “Дневник”, 28.06.2006) ме подтикна да споделя мнение за една от причините хората да не демонстрират компетеността си по време на вътрешнофирмени семинари.

По време на един свой семинар в българска компания, Мартин Слоуман констатира, че:

“Всички участници в семинара бяха тихи и безучастни и почти не разказваха.”

Продължи към пълния текст →