от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Представяме ви Топ 10+5 на най-четените материали през Юни 2008.
Най-напред, ето Топ 10 на най-четените материали, публикувани само през Юни 2008:
А ето и първите 5 материала, които са на върха измежду всички статии, публикувани в NovaVizia.com от самото начало и четени през Юни:
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Най-търсеното на 01.07.08 и обозначено с таговете zappos директен маркетинг дрейтън бърд нов мениджър профил на личността сайтове за работа
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Когато става дума за подбор има случаи, в които решаващи за избора на един или друг кандидат могат да се окажат данните от определен тип тестуване или оценка, например т.нар. “психологически профил на личността“. Чувал съм за случаи, в които подобни психологически профили доминират в избора на служител за вакантна длъжност, но по един прекалено едностранчив начин, като се акцентира на личностните качества, без да се отчита самата длъжност, за която се кандидатства.
Тим Фостър прекарва по-голямата част от времето си в разговори с мениджъри и собственици на фирми. Той разговаря с тях за бизнес, за личния живот извън бизнеса, за цели, за измерване на изпълнението на работата. Ето какъв диалог цитира Тим в блога си, в пряка връзка с профилите на личността и длъжностните характеристики:
Продължи към пълния текст →
Публикувано в: Човешки ресурси на 03.06.08 и обозначено с таговете вакантна длъжност длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики интервю за подбор кандидат за работа личностни качества мениджър оценка подбор профил на личността психологически профил на личността тестуване човешки ресурси
