от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
През Lifehacker достигнах до кратка, но според мен полезна статия в LifeClever.com, която има отношение към личната продуктивност на работещите хора. Става дума за правилото на 10 часа, или ако предпочитате, правилото на 22,00 часа, тъй като става дума за 10ч. вечерта.
Накратко, правилото на 10 часа гласи:
Нагласете часовника си да ви извести в 10 часа вечерта.
Когато настъпи 10 часа, започнете незабавно да се приготвяте за утрешния ден. Дори да гледате телевизия или DVD, да работите по спешен проект или да четете статия в блог, преустановете тези дейности и се захванете с подготовката си за следващия ден.
Виж повече →
Публикувано в: Лична продуктивност на 28.02.08 и обозначено с таговете lifeclever.com lifehacker.com лична продуктивност положителен ефект правилото на 10 часа работещи хора сутрин ученически години
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
-
Има различни причини идеите, които служителите дават да не прераснат в иновации.
-
Идеите не се превръщат от само себи си в иновации. Нужна им е среда, която да ги провокира и трансформира в иновации.
-
Ще се опитам да ви въведа в основните неща за хранителните режими на работещите хора.
-
Собствениците и мениджърите на фирми попадат в една от общо четири категории по отношение на компетентността си в сферата на маркетинга.
-
-
-
Публикувано в: Голямата купчина на 23.01.08 и обозначено с таговете pr вредни навици идеи иновации комуникация маркетингова компетентност пари потенциален клиент работещи хора сътрудничество хранителен режим
от
Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Преди няколко дни приключих един кратък лекционен курс по управление на човешките ресурси пред студенти задочно обучение.
Близо 30 от тях (от общо 40 момичета и момчета), на възраст между 25 и 30 години, бяха работещи хора. Тоест, хора, които са “обект” на управление като човешки ресурси в различни български компании.
След като ги запознах с обичайните практики за управление на човешките ресурси, ги помолих да опишат впечатленията си от начина, по който са управлявани.
Ето мненията на част от тях:
Виж повече →
Публикувано в: Човешки ресурси на 23.02.07 и обозначено с таговете български компании дейв улрих интервю за подбор компания организация подбор предприемачи работещи хора служители стойност уейн брокбенк управление на човешките ресурси учр човешки ресурси
от
Белчо Христов, Лицензиран персонален треньор и диетолог
Като човек, изучавал сериозно науката “Биология” мога да кажа, че храненето е неизменна част от нашето ежедневие и е добре да го възприемаме като средство (а не като цел) за рационален начин на живот.
Тази философия не е измислена от мен. Тя е формирана през древността.
Неандерталците и кроманьонците са се хранели с месо и вода и са преживявали своите тежки дни на дълги преходи, ловуване и оцеляване. Много по-късно хората са започнали да отглеждат житни растения, бобови и други зърнени храни, зеленчуци, плодове, за да се хранят с тях. Бялото и червеното месо, приготвено по технологията на печене и варене, е било основният доставчик на белтъчини. А зърнените храни са осигурявали въглехидрати.
Ето защо, съвремените експертите по хранене казват, че храненето на древните хора е било по-рационално и по-полезно, отколкото храненето, което имаме сега.
Виж повече →
Публикувано в: Стил на живот на 17.02.06 и обозначено с таговете диета диети навици представи работещи хора хранителен режим
