Днес е 1 Май, Денят на труда!

Това е празник на всички хора, които се трудят - по различен начин, в различни форми, създавайки различни блага, лично за себе си или за други хора.

Ако трябва да кажа за себе си, то е, че и аз като милиони хора по света работя и се трудя - ежедневно, всеотдайно, с чувство за голямо отговорност към това, което създавам.

Затова и в деня на Празника на труда, предпочитам да празнувам, като споделям с моите най-близки хора както техните, така и моите трудови постижения. Насърчавам ги и с радост приемам техните насърчения.

Не зная вие как празнувате този ден, но си позволявам да ви насоча към търсене на отговор на един важен въпрос. Въпросът е “Имате ли възможност за достоен труд?”

Продължи към пълния текст →

Втората световна война представлява безпрецедентна по мащаб инвестиция в създаването на фактори, подтиквана от критичния момент за страната. Войната стимулира огромни изследователски усилия и зашеметяващ напредък в доста области.

Солидните инвестиции в базисни направления, например – електроника, космонавтика, синтетични материали, здравеопазване и ядрена енергия, предизвикват пробив в технологията. Изследователските начинания, продължили през 50-те и 60-те години, извеждат САЩ на челно място в много сфери на фундаменталната наука и технология, които имат отношение към редица индустрии…

Военните условия допринасят и за развитието на човешките ресурси.

Продължи към пълния текст →

• Говори и успявай (2)
  Всяка демонстрация има определена цел. Обикновено тя трябва да покаже на клиента, че онова, което той очаква да види, наистина се вижда.
  (tags: продажби презентация)
• Влошената ефективност е повод за вземане на решение за работа в екип
  Работата в екип не е самоцел, а необходимото средство да се справим успешно с това, което се случва в организацията.
  (tags: организационна-ефективност работа-в-екип)
• Уникална и луда идея
  Алекс Тю спечели 1 милион долара “от въздуха”.
  (tags: уникална-идея)
• Yahoo е лидер по удовлетвореност на потребителите.
  т май до ноември 2007 рейтинга на търсачката е нарастнал от 837 на 878 бала, като с това е надминала Google и Ask.com.
  (tags: yahoo удовлетвореност-на-потребителите)
• FColor.bg подкрепя “БлогCamp 2008“
  Една от най-старите български хостинг компании FColor.bg обяви подкрепата си за българските блогъри.
  (tags: fcolor блогcamp)
• WOW факторите в интервюто за работа
  16 важни неща, които могат да накарат работодателя да остане очарован и ентусиазиран от вас, ако търсите работа.
  (tags: интервю-за-работа)

• LiquidPlanner - безплатен софтуер за управление на проекти (бета)
  По данни на Lifehacker, софтуерът е безплатен до момента, в който софтуерът е в бета версия. Вземете вашия акаунт сега, ако ръководите проекти.
  (tags: управление-на-проекти проекти софтуер-за-проекти)
• Дейвид Армано за блоговете
  PowerPoint презентация за блоговете от един от най-актуалните маркетингови експерти през последните години - Дейвид Армано.
  (tags: блог дейвид-армано презентация)
• Кариера или работа?
  Има хора, които предпочитат да търсят работа, пред възможността да управляват собствената си кариера.
  (tags: кариера работа)
• Не вярвайте на консултанта си
  Аз лично смятам, че има хиляди по-добри причини да похарчите парите си!
  (tags: консултант)
• Наръчник по директен маркетинг
  Директният маркетинг е специфична област на маркетинга, със свои собствени правила. Тя предлага на маркетолозите няколко предимства.
  (tags: директен-маркетинг)
• Девет неща, които не знаете за Google
  Google глези и задържа служителите си с екстри, които други трудно могат да си позволят.
  (tags: google най-желан-работодател)

Ако ви интересува кои са най-добрите работодатели в САЩ, колко плащат на служителите си и какви специфични неща им осигуряват, може би ще ви е интересно да се запознаете с класацията “Най-добрите работодатели 2008″, която публикува Fortune. Изследването е направено сред 100 000 служители от 406 компании-работодатели.

Първото място се държи от Google. Основната причина, изтъкната от Fortune, е че Google дава на 99% от служителите си акции, чиято цена достига 700 долара за брой.

Ето откъде можете да получите добра представа за най-добрите работодатели:

Продължи към пълния текст →

Бюлетинът на Monster.com насочи вниманието ми към един материал, свързан с подходящото облекло за интервю за работа.

В материала, кариерният консултант Питър Вогт обобщава гледните точки на различни експерти, като дава насоки за облеклото, което следва да носим в зависимост от това в компания от каква сфера на дейност кандидатстваме.

Продължи към пълния текст →

В материал за Businessweek.com, световно известният мениджър Джак Уелч и съпругата му Сузи отправят конкретни съвети за превръщане на всяка фирма в привлекателно място за талантливи служители.

Темата е актуална на фона на все по-шумните оплаквания на българските организации, че не можели да си намерят “качествени хора”. Причините за този дефицит най-често се търсят в т.нар. “пазар на труда”. В което има голяма доза логика и здрав разум, разбира се.

Пазарът на труда обаче едва ли е единствената причина точно във вашата фирма да не си търсят работа талантливи (т.е. качествени) служители.

Мениджърите, които в разсъжденията си стигат само до заключението за пазара на труда, след което не правят опит за допълнителен анализ или план за действие просто си намират оправдание за собственото си бездействие. Те намират солидни аргументи, като например “Ами какво да направим, това е пазарът на труда - няма хора!”

А правят ли нещо тези мениджъри, за да променят ситуацията в своя полза?

Джак и Сузи Уелч посочват шест характеристики на предпочитаните (от талантите) работодатели. Ето кои са те:

Продължи към пълния текст →