Целият екип на NovaVizia.com приветства новия ни спонсор – сайтът за търсене и предлагане на работа DJobs.bg. И тъй като темата за работата и кариерата в България присъства осезателно на страниците на блога ни, надяваме се, че информацията за DJobs.bg, която ще научите по-долу ще бъде полезна за мнозина от вас.
DJobs.bg е стартирал наскоро портал [...]
Статии с етикет:
работодатели
Djobs.bg – желана професия в България
Етикети: djobs.bg hr агенции блог кандидати кариера работа работодатели сайт за работа търсене на работа
{ 12 коментара }
Има ли кадри у нас или проблемът е в работодателите?!
Етикети: cv екатерина чонева кадри персонал работа работодатели
Отвсякъде непрекъснато се чува, че всички умни и способни българи били зад граница и тук не можело да се намерят добри кадри, на които да се разчита. А така ли е наистина? Дали не-гъвкавият пазар на труда е единственият проблем?
Интересно е да видим какво се случва на човек, който си търси работа, но желанията и [...]
{ 52 коментара }
Алумни център за професионално развитие
Етикети: cv автобиография алумни алумни център за професионално развитие дни на кариерата професионално ориентиране професионално развитие работодатели софийски университет стопански факултет студенти
Нашият читател Мария Петрова спечели ревю на фирмения (организационен) сайт от томболата ни с награди и е време да “връча” нейната награда. Оказа се, че сайтът на Мария е Pro.Febalumni.org – Алумни Център за Професионално Развитие.
Какво представлява сайтът на Алумни Център за Професионално Развитие и за кого е предназначен той?
{ 1 коментар }
Възнаграждения за квалифиция или възнаграждения за постигнати резултати?
Етикети: вестник класа възнаграждение възнаграждения галъп интернешънъл квалификация критерии за оценяване оценяване получени резултати проучване работодатели специалисти по управление на човешките ресурси човешки ресурси
Проучването на “Галъп Интернешънъл”, направено по поръчка на в-к “Класа” и публикувано в същия вестник на 31 март 2008г. напълно съвпада с идеите ни за необходимостта работодателите да имат ясни критерии за оценяване на своите служители.
Така например, проучването установява, че:
“Българите масово смятат, че са достатъчно квалифицирани за работата си и че по принцип страната [...]
{ 5 коментара }
Българското образование е по-добро от британското (?!?!)
Етикети: kpmg британска индустрия британско образование българско образование лондон образование образователна система преподаватели работодатели учители черна овца
Следейки развитието на някои български образователни институции, изявленията на ръководителите им и чудесните им атестации, оставам с впечатление, че те са перфектните университети и училища, в които работят най-добрите преподаватели на света и в които се създават най-добрите образователни продукти на планетата.
Тези мои впечатления се подсилват още повече, когато направя сравнение с образователните системи на [...]
{ 6 коментара }
Форумът “Кариери” 2007 във Варна
Етикети: jobtiger брошури вакантни длъжности добра кариера добър живот кариери кариери 2007 млади хора работодатели стаж стажантски програми фестивален и конгресен център форум кариери
Отново е пролет и отново във Варна – градът с петте големи университета и колежи към тях, се откри Форум “Кариери” 2007.
Точно 60 на брой бяха щандовете на компаниите, които предложиха вакантни длъжности и стажантски програми.
Нямам статистически данни колко са били посетителите, но във всеки случай около 14 часа, тогава, когато аз влязох във фоайето [...]
{ 4 коментара }
Как да станем магнит за таланти
Етикети: джак уелч магнит магнит за таланти мениджър пазар на труда персонал работодател работодатели служители сузи уелч талант таланти управление на талантите фирми човешки ресурси
В материал за Businessweek.com, световно известният мениджър Джак Уелч и съпругата му Сузи отправят конкретни съвети за превръщане на всяка фирма в привлекателно място за талантливи служители.
Темата е актуална на фона на все по-шумните оплаквания на българските организации, че не можели да си намерят “качествени хора”. Причините за този дефицит най-често се търсят в т.нар. [...]
{ 0 коментара }
