Човешките ресурси на организацията, както се досещате, са съставени от мъже и жени. В този смисъл не можем да мислим за човешките ресурси като „неутрален елемент”, т.е да не предвиждаме половите различия. Мъжете и жените присъстват на работното си място не само с биологическата си принадлежност, но и с характеристиките на психофизиологичния си пол. Знаете [...]
Прочетете пълната статия: Равнопоставеност на половете и качество на управлениетоСтатии с етикет:
равнопоставеност
Равнопоставеност на половете и качество на управлението
Етикети: европейска директива ерих фром жени ивалина ташева кризата на психоанализата мартиархален принцип мъже организационна ефективност организационна култура паритетна демокрация патриархален принцип полове равнопоставеност равнопоставеност на половете управление
{ 19 коментара }
