Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на мениджмънта и презентациите.

Ето кои са тези материали:

• SitaManagement.com: Професионални консултации и обучения, които имат смисъл и вършат работа

Анонс за старта на фирмения ни сайт.

• Департаментализацията - видове, преимущества и недостатъци

След като ръководителите изяснят какви са целите, по които компанията ще работи, възниква въпросът коя е най-подходящата организационна структура, така че целите да бъдат постигнати.

• Още и още страхотни PowerPoint презентации

Шест хубави PowerPoint презентации, част от състезанието “Най-добрите презентации в света”, проведено през 2007г.

• За мениджърите, на които нещата им се получават добре въпреки самите тях

Има една особена категория “успешни” мениджъри. На тях “нещата” им се получават въпреки тях, но ако ги попитаме, ще ни кажат, че всичко се крепи едва ли не само на техните рамене.

• Мениджърски трендове и инструменти 2007

От Bain & Company публикуваха резултатите от обширното си изследване сред 1221 мениджъри от цял свят.

Интересно изследване на компанията за управление на талантите Korn/Ferry International разкрива какво мислят служителите на мениджърски длъжности за своите преки ръководители.

73% от анкетираните мениджъри смятат, че могат да се справят по-добре с работата от шефовете си. Нещо повече, 65% от мениджърите дават индикации за аспирации да получат мястото на шефа си.

Въпреки това, когато биват попитани да дадат оценка на резултатите от работата на шефа си, по-голямата част от анкетираните (42%) отбелязват, че работата, която ръководителят им върши е “чудесна” или “над средната”.

Виж повече →

Изследване, проведено наскоро сред 900 мениджъри на отдели по човешки ресурси и 4500 ръководители от други отдели от общо 36 бранша и 42 държави показва много интересни резултати.

Според изследването, 4% от ръководителите (без тези по човешки ресурси) в САЩ и Канада смятат, че способността за иновации и креативност е най-цененото качество на един ръководител в техните организации. За сравнение 16% (или 4 пъти повече) са китайските ръководители, които смятат така.

Виж повече →