Кой е Лутър Гълик, кои са неговите основни идеи и принос за теорията и практиката на мениджъмънта, можете да си припомните от предишната - Класикът Лутър Гълик (1). Там направих и коментар на едно от основните открития на Гълик - за разделението и координацията в организацията.

Вижте още негови идеи и открития на Гълик и как бихте могли да ги използвате в управлението на организациите. Става дума за функциите на администрирането (функциите на управлението) и за критериите на разчленяване на организацията на подразделения.

Продължи към пълния текст →

Вторият епизод на “Стажантът” 3 с Доналд Тръмп по ТВ 2 даде на зрителите възможност да наблюдават разпада на един колектив благодарение на неудачните лидерски решения на своя лидер. В този епизод отборът на “практиците” - Net Worth, показа съвършено различно лице спрямо играта си в първата серия на “Стажантът” 3.

Нека видим накратко как се развиха събитията в епизод 2:

Задачата - ремонт на мотел и обслужване на гостите на мотела

Задачата, която Доналд Тръмп даде да отборите на Magna и Net Worth бе съвсем нелека. С бюджет от всичко на всичко 20 000 долара трябваше да бъде ремонтиран голям мотел, разположен на крайбрежието в Ню Джърси.

След това, участниците в “Стажантът” трябваше да обслужат гостите на мотела си, а победител щеше да е отборът, който получи по-високи оценки от гостите в интернет анкета.

Продължи към пълния текст →

• Успешният мениджър на екип - съчетание на ръководство и лидерство
  У нас много често се говори за лидерството като синоним на ръководството, както и обратното – за ръководството като синоним на лидерството
  (tags: лидерство ръководство мениджър успешен+мениджър екип група)
• Вашият личен маркетингов план - част 2
  Вашата персонална, лична марка работи по същия начин, само трябва да се замени понятието “пазар” с “аудитория”.
  (tags: марка персонална+марка аудитория персонален+бранд личен+бранд)
• Как да разбираме екипната атмосфера?
  Как бихте могли да подобрите екипната атмосфера? Ето няколко практически съвета, изпитани в нашата собствена практика.
  (tags: атмосфера екипна+атмосфера екип работа+в+екип екипна+ефективност)
• Осем предизвикателства пред иновациите
  Scott Berkun, авторът на изключително популярната книга The Myths of Innovation, е публикувал списък с 8 препятствия пред иновациите.
  (tags: иновации предприемачество скот+беркун the+myths+of+innovation)
• Кое е по-важно: Опитът или излъчването?
  Въпрос, с който често се сблъскват мениджърите по човешки ресурси, когато вземат решения за назначаване.
  (tags: човешки+ресурси подбор опит излъчване)
• Драги Български Рекламни Бюрца, замислете се! - Част 2
  Свежи предложения от света на рекламата.
  (tags: реклама)

В този материал ще ви запозная с Фред Фидлър и с неговите открития в областта на ситуационото лидерство.

Фред Фидлър е роден през 1925г. във Виена. През 1938г. заминава за САЩ. Там учи в Чикагския университет, където получава магистърска степен по клинична психология, а след това и научна степен “доктор на хуманитарните науки” със специализация по терапевтични отношения (1946-1949).

От 1969г. Фидлър е професор по психология в университета във Вашингтон. През 1992г. се пенсионира, но продължава да работи активно, главно в областта на подготовка на ръководителите.

Широката известност на Фред Фидлър е свързана със създадения от него “модел на непредвидените ситуации” за ефективността на лидерството, с който се откриват нови възможности в областта на изучаване на фирменото лидерство.

Продължи към пълния текст →

Препоръчвам ви да прочетете статията на Денислава Симеонова в Karieri.bg, озаглавена “Как един форум промени един брандинг”.

Ако вече сте я прочели, можете да прочетете и моите коментари към нея. Те следват по-долу.

Ще започна с дефиниция на “брандинг”, тъй като в заглавието на въпросната статия тази дума заема ключово място.

Потърсих в Google чрез “define:branding” и открих 24 дефиниции на думата. Една от най-кратките сред тях гласи:

“Брандинг - процесът на изграждане на благоприятен имидж на продукт или компания, който в съзнанието на потребителите и потенциалните клиенти да ги отличава от конкурентите.”

Вероятно вече сте разбрали, че в статията, към която ви насочвам става дума за белгийската компания Melexis, която развива дейност в България в областта на електрониката.

Продължи към пълния текст →

Автор на теориите X и Y за мотивите на поведение е професор Дъглас Макгрегър от Школата по управление към Мичиганския университет в САЩ.

Дъглас Макгрегър е роден през 1906г. Завършил е Градския колеж в Детройт и Висшата школа за изкуства и науки. От 1944г. до 1954г. е директор на Антиохския колеж. През 50-те години на XX век този колеж се е намирал в авангарда на използваните прогресивни методи на обучение на студентите и е бил водещ сред американските преподаватели.

Продължи към пълния текст →