• Най-подходящият начин за вземане на решения в екипа
  Научете различните начини на вземане на решения и разяснете на колегите в екипа с какви възможности разполагате.
  (tags: екип работа+в+екип вземане+на+решения)
• Фредерик Тейлър и научното управление
  Методите на научното управление на Тейлър призовават към оптимизиране на времето за изпълнение на работните задачи.
  (tags: фредерик+тейлър научно+управление управление)
• Производствената система на Toyota и екипите
  За да може да следва своята стратегия, мениджърите на Toyota взели решение да подобрят производствената система.
  (tags: toyota производствена+система екип система)
• Как да пишем добро съдържание за блогове?
  10 съвета за писане на добро блог-съдържание и привличане на читатели.
  (tags: блог писане+за+блог)
• Сет Годин за любопитството
  Видео филм за любопитството и смисъла му за работата и бизнеса с участието на Сет Годин.
  (tags: сет+годин любопитство фундаментализъм)
• Да знаеш цената на прекъсването
  Статия на Мат Дикман за дразнещата реклама и как тя накъсва непрекъснато времето ни - по телевизия, радио, интернет.
  (tags: реклама прекъсване)
• Bak Magazine - безплатно дизайнерско списание
  Bak Magazine е безплатно визуално арт електронно списание. Имате възможността да разгледате интервюта с гурута в дизайна и техни проекти.
  (tags: дизайн дизайнерско+списание списание bak+magazine)
• Евтина реклама в движение
  Препоръчвам на всички, опитващи се да си спечелят онлайн присъствие, да отделят малко бюджет и за офлайн реклама.
  (tags: реклама онлайн+реклама офлайн+реклама)
• Споделяйте презентациите си със Slide.com
  (tags: slide.com презентации)

Все още под впечатленията на хубавата практическа статия на Мира Голдън за обслужването на клиенти, днес прочетох един от най-новите блогове във FastCompany.com.

Авторката на блога Джийн Блис предлага проста система от две стъпки, която да се използва за проверка кое работи и кое не работи при взаимоотношенията между фирма, която продава стоки и/или услуги и нейните потребители.

Продължи към пълния текст →

За да има добри резултати в един футболен отбор от световна класа, треньорът и ръководството определят организацията на играта и ролите на играчите за всеки предстоящ двубой.

Същото се отнася и за вашето предприятие като цяло, което най-често включва в екипа си много повече от единадесет играчи и треньорски щаб.

Продължи към пълния текст →

Факт: Създаването на нова система за оценка на работата на персонала е трудно начинание. Още по-трудно е, ако организацията не притежава логична и добре проверена процедура, по която да разработи новата система.

На база на опита си в работата за десетки компании, където съм помагал в създаването на системи за оценка на персонала (които действително работят), ви предлагам десет съвета. Тези съвети ще помогнат на всяка една компания да създаде нова система за оценка на работата на персонала, която ще предоставя полезна информация и ще бъде приета по ентусиазиран начин от всички участници в нея.

Продължи към пълния текст →